结构化面试考题和答案

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1、5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。答：在FI常生活中，山于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，才盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来，这只会加深谋会，假如互相坦诚和见，以一种客观，不带个人悄绪的态度看问题，你会发现你原先曰认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面町以互和补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的

2、态度，俗话说的好：宰和肚里能撑船。心胸狭隘是化解才盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说,矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害口己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也叶-痰，但是不在寝室里吐，而是在外边叶暗示其应到外边吐痰。10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入

3、怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个,，坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。”冋答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还冇儿点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地冋答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各利常况的丰富思想、正确见解。17、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？①这是一•个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特別是别人的缺点和隐私，这是不道徳的,它不利于大家的相处。③

4、别人对白己的议论，如果无大碍的，抱以”有则改，无则勉“的态度，不川一妹追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合了以指出。④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。33、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外來打工者的生•活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。34、用人单位要求高学历你怎么看？①一般人都认为高学历者大多掌握的知识和対比较丰富、全血和扎实一点。在高和低之间选择

5、，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以貝有以学历这个标准來衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。③其实用人单位应结合木单位的实际与需要，不能盲冃，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。60、你如何看待社会上的跑官现象？答：(1)官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败,谋収私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱

6、等种种手段，跑官现彖助长了贪污腐败Z风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风。(2)这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职示，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使-些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。(3)加强社会监督作用，在领导T•部中大力开展思想整顿工作，健全法制约朿滥用职权牟収利益，完善领导干部任免制度，实行”三公开“，保证领导干部的素质。61、“沉默是金”谈人际关系。答案：(1)沉默是金这句成语的出现冇它的时代背杲，在建国Z前，中国是个封建半封建的社会

7、，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皐帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观销长了这种风气。(2)改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。(3)另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大虽的沟通，比如说团队的介作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。而口己有一天也会成为领导，也会领导一部分人公做工作。②如杲口己处在被领导的岗位,首先要服

8、从领导安排，做好木职工作，争取领导的信任与支持。③如果自己处在领导的岗位,应该做好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家做好工作。④对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能