职业卫生监督管理实施细则

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1、职业卫生监督管理实施细则第一章总则第一条为了贯彻落实国家职业病防治“预防为主、防治结合”的工作方针，使公司职业卫生工作规范化、制度化、科学化，预防、控制和消除职业病危害，保护员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）、《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令第48号）等国家有关职业卫生的法律、法规和标准，以及《公司职业卫生监督管理办法（试行）》（公司制（2014〕48号），结合公司实际情况,特制定本制度。第二条本《制度》所称职业病，是指

2、企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，具体是指国家《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）所规定的十大类，132种职业病。第三条公司职业卫生工作实行各级行政正职负责制，公司总经理全面负责本企业的职业卫生工作。公司职业卫生工作应坚持职业卫生工作的布置、检查、总结、评比和考核的“五同时”原则，并按属地原则接受政府职业卫生部门的监管。第四条职业卫生是安全生产工作的一项重要内容。公司职业卫生工作目标是：不断降低职业病发病率，努力实现职业病的零发生目标；从事接触职业病危害因素

3、岗位的员工上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查率达到100%；企业员工个人职业健康监护档案建立率为100%；职业危害因素定期检测和现状评价完成率为100%；职业病危害项目申报率为100%o第五条为保证本《制度》的有效执行，今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。第六条本《制度》适用于公司各部门、洛阳豫电集团公司。第二章职业卫生监督管理机构第七条职业卫生监督管理领导小组成员：组长：总经理副组长：生产副总经理、总工程师成员：安全监察部、设备管理部、发电部、设备维修部、输煤管理部、燃料采购部、燃料质检部、豫电公司、总经理

4、工作部、物资管理部、财务部、人力资源部、工会办、电力医院行政负责人。第八条领导小组下设办公室，设在安全监察部，由安全监察部负责人兼任主任，配职业卫生管理人员一名。职业卫生监督管理办公室是公司职业卫生的归口监督管理部门，负责贯彻国家关于职业卫生管理的方针、政策、法律、法规、标准和集团公司、河南公司制度，组织建立、健全公司职业卫生管理制度，并严格执行。第三章职业病防治责任制第九条公司的主要职责：（一）公司是本企业职业卫生工作的责任主体。企业主要负责人对本企业职业卫生工作全面负责；（二）公司应建立、健全和不断完善职业卫生管理制度。职业卫&管理制度和操作规程如下

5、：1、职业病危害防治责任制度；2、职业病危害警示与告知制度；3、职业病危害项目申报制度；4、职业病防治宣传教育培训制度；5、职业病防护设施维护检修制度；6、职业病防护用品管理制度；7、职业病危害监测及评价管理制度；8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10、职业病危害事故处置与报告制度；11、职业病危害应急救援与管理制度；12、岗位职业卫生操作规程；13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。第十条总经理的职责（一）设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业卫生管理人

6、员，负责本公司的职业病防治工作。（二）认真贯彻国家关于职业卫生管理的方针、政策、法律、法规、标准和集团公司制度，组织本公司建立、健全职业卫生管理制度,并严格执行，落实各级职业病防治责任制，确保从业人员在劳动过程中的健康与安全。（三）主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。（四）定期听取职业卫生工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，保证本企业职业卫生的资金投入，督促落实各项防范措施。（五）参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（六）对本公司的职

7、业病防治工作负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。第十一条生产副总经理的职责（一）领导和支持职业卫生管理部门开展职业卫生监督检查工作；督促、检查本公司职业卫生技术措施及职业卫生技术措施费用使用计划执行情况。（二）领导职业卫生检查工作和职业卫生安全生产活动。（三）做好劳逸结合和女工保护工作。（四）主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。第十二条总工程师的职责（一）认真贯彻执行劳动保护和职业卫生安全生产的方针、政策、法规和职业卫生技术规范，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业卫生技术工

8、作负总的技术责任。（二）领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目