谈学校的课堂教学改革工作与谈对口语交际教学体会合集

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1、谈学校的课堂教学改革工作与谈对口语交际教学体会合集谈学校的课堂教学改革工作谈学校的课堂教学改革工作课堂教学改革,是课堂教学的改良。需要有创新的意识引领,明确的理论支撑,可操作的教学环节,可选择的让教学内容作用最大化的教学方法。我校课堂教学改革的名称是:“打造务实课堂,归真素质教育”课堂教学改革。我们每一位教职工,务必具有:高架构,宽空间,长时间的“高效课堂”追求;“用教材教”的教材理念;“教为主导,学为主体”的课堂观等;掌握马斯洛的“需要层次理论”及罗杰斯的“自我理论”(合称“人本论”)。关于“打造务实课堂,归真素质教育”(归真教育)我们必须明确以下几点:1、重视“双基”一一基础知识和基本技

2、能。基础知识,就是学生必须具备的,有利于再学习的学科知识;基本技能,就是学生应该具备的分析能力、理解能力、归纳概括能力、表达(口头与书面)能力以及解决实际问题的能力等。2、强化交流与合作。课堂是师生、生生之间交流的场所(教师的引导有明确的方向,口语表达务求规范、清晰)。一方面培养学生交流合作的良好习惯,另一方面要教会学生交流合作的有效方法。3、严格执行“六环节学习模式”一一感悟情景一知晓课题一明确目标一合作探究一归纳拓展一目标检测充分发挥学生的主体作用和教师的指导作用。5、关注课堂的预设与生成。课堂预设,是教师对课程内容的理解,对教学过程的一种设想,是对课堂结果的一种预测。“凡事预则立,不预

3、则废”o新课程背景下的教学设计应是有弹性、有留白的预设,教师在教学设计过程中,充分考虑到课堂上可能会出现的情况,从而使整个预设留有更大的包容度和自由度,它是一种包含着丰富生成性的预设,是一种宽容偶然性和突发性、促成多样性和创造性的预设,这是一种能够促进教师和学生共享教学的愉快,不仅有髙水平的思维和智力加工,而且有积极的情绪体验和情感高峰的预设。这样的预设,内在地包含着教学生成,内在地包含着教学创造。课堂生成,就是师生在课堂上的收获。尽管生成是“无法预约的美丽”,是无法事先设定或无法预料的,但我们在生成面前并不是无能为力的,“生成只青睐有准备的课堂”。在必要的预设基础上,首先应该弄清楚课堂上哪

4、些时候哪些地方是“生成”的生长点,知道了这些,我们就有可能避免在生长点出现时因毫无准备而束手无策,白白浪费掉极好的教育资源。6、看重课堂评价。课堂评价,是教师针对学生的言行而给予的及时、准确的判断。好的课堂评价,既有利于课堂的生成,又有利于培养学生的学习兴趣,还能开启学生的智慧。谈对口语交际教学体会谈对口语交际教学体会新理念下的口语交际教学虽有过去的“听话说话”的痕迹,但勿庸质疑,无论是表象还是内质都有了根本性的变化。《语文课程标准》在总目标中强调指出一一口语交际要使学生“具有日常口语交际的基本能力,在各种交际活动中,学会倾听、表达与交流,初步学会文明地进行人际沟通和社会交往,发展合作精神。

5、”现就本人去肇庆听课和平日实践操作的一点肤浅体会。一、用活教材,多加预设,避免随意性和盲目性。虽然教材中的口语交际编排图文并茂,自成一体,一练一得,预留空间大,便于因地制宜。但是,我们若拘泥于教材,就教材静态地展开口语交际实践活动,只会使口语交际教学走入死胡同。教材编得再好,它永远是有缺陷的,那就是它的滞后性和定型性。我们必须用活教材,而不是教教材,要灵活创造性地运用教材。因为口语交际的灵魂就在于交际时的生成性、不确定性。它不再是“听说训练”那样单向的、独白的,而是多向的、互动的。这样的课堂有四个特点:1、师生时空共有。2、内容共创。3、意义共生成功共享。个中许多因素会令我们措手不及。所以每

6、位老师在课前尽可能地发挥自己的潜能,让“小课堂连着大世界”,要有计划地对教学的内容、方法、步骤等方面多加预设,把课堂教学跟学生学习和生活交际中共同熟悉,急需又有趣的内容教学一一比如家庭生活交流、学习体会交流、课外阅读交流、手工、游戏介绍、对喜好的动物、植物的情感交流等等紧密联接,以增加课中的临场应变的能力和成功的机率,做到不打无准备之战,尽量避免随意性和盲目性,做到科学、有序。二、采用多样化的训练方式,做到因材施教。有性格的差异,有品行的差异,有语言水平的差异等,教师要尊重差异性,尊重多样性,尊重创造性,相信差异就是资源,要以学生个体发展为本,针对不同的学生采取不同的方法进行口语交际训练。较

7、好的方法就是采用分组合作学习,将不同的学生分为一组,在组内都有参与讨论发言的机会,也有倾听的机会,使不同的学生在学习过程中都有提高。教学中利用学生的差异要注意以下几点:1、尽量让学生表达与众不同的见解。2、合作学习小组要体现异质分组的原则。3、给不同意见的人更大的展示空间和机会。要注意的是,再漂亮的衣服,大家都穿也会黯然失色,再好吃的美食,大家都吃也会令人生厌。为了让口语交际活力不断,感觉总是新鲜的,教师要针

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