财务部经理岗位职责说明

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1、财务部经理岗位职责说明岗位名称财务部经理所属部门财务部职位编号直接上级分管副总直接下级财务部经理助理、财务员工晋升方向总经理助理级职责概述负责饭丿占经营计划及决算、财务管理、财产物资管理，含总仓、总服务台及预订等岗位相关职能的管理工作，赋予以上管理权限的指挥、协调、监督与处罚的权力。管辖范围财务班组、预订班组、总台班组、总仓班组职责要求工作内容工作要求岗位工作内容与要求1、制定部门规章制度、操作流程、服务规范落实、完善2、制定各项工作计划合理、实施有效3、督导、巡视、检查发现问题、积极整改4、培训冇计划，冇落实、冇效果、

2、冇记录5、预算1、饭店预算：按照董事会要求和符合饭店实际2、部门预算：按部门计划真实、有效编制，执行率达标6、资产1、饭店资产：记录、核对、处置符合财务规定2、部门资产：账物相符，维护良好，报修及时，专人负责7、安全与稳定安全1、安全达标2、配合预案演练3、杜绝工伤事故发生稳定1、了解员工思想，提倡正能量2、预防化解矛盾，尊重员工利益8、饭店对部门下达的各项指标有效完成9、班组职能完整履行、主动承担10、部门员工管理用工有效率，有执行力与凝聚力11、饭店内外职能部门协调1、沟通有效，有利工作开展2、掌握并落实行业政策，保

3、障饭店利12、上级交办其他工作有效、及时13、财务管理1、资金：运用合理、保证安金2、帐务：符合财务制度、正确处理3、报表：准确及时14、网络营销与预订1、网络营销平台：组建2、散客维护：有效任期内工作目标1、组建饭丿占网络营销平台并有效运转。2、组建饭店人预订。3、负责饭店管理系统更新升级。4、建立健全部门内部考核制度。岗位考核要求1、饭丿占对财务部下达“管理口标考核指标和提取奖金办法”。①部门“管理目标”完成情况。②部门星级规范达标情况。③部门“节能减排”口标工作完成情况。2、安全责任协议书。①部门是否有消防等安全事

4、故发生。②部门是否有工伤事故发生。3、部门年度预算的执行情况。4、年终职代会干部考评合格。管理关系1、上行关系：止副总经理2、平行关系：各部门经理级3、下行关系：部门助理、管理员、领班、员工任职资格要求1、年龄性别要求：男女不限,男25-60岁;女25-50岁。2、学历要求：财经类大专及以上文化程度，或持有行业认可的经理岗位证书，同时具有会计师及以上职称。3、经验技能要求：①具有5年以上会计工作经历或2年以上会计管理岗位工作经验。②熟悉财务、审计、统计和旅游专业知识，有较强的业务实施和指挥控制能力；③有组织、管理、协调、

5、公关、分析、决策能力；④熟悉并掌握统会计法、统计法、经济法，以及财经政策法规和制度；⑤具有电脑应用知识、熟练的操作和运用饭店管理软件能力。4、素质要求：①严以修身，严以律己，严以用权。②谋事要实，做人要实，创业要实。③严守机密。④身体健康，精力充沛。5、语言要求有较强的语言沟通和独立撰写工作文件的能力。相关说明编制人员审核人员批准人员编制口期审核口期批准口期