财务部经理(岗位职责说明书)

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1、岗位名称：财务部经理直接上级：副总经理下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长岗位性质：全面负责财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权利，并承担执行公司规程和工作指令的义务。管理责任：对其分管的工作全面负责。主要职责：1、在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、市场、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协调配合工作；3、负责组织《会计法》及地方政府

2、有关财务工作法律法规的贯彻落实；4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金措施和使用方案，全面平衡资金、开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监管水平，确保公司利润指标的完成；8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其

3、执行情况；9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行、参与公司奇数、经营yii产品开发、基本建设、技术改造和其它项目的经济效益的审议；10、参与审查价格、工资、奖金及其他涉及财务收支的各种方案；11、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；12、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业zhiwi的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；13、负责向公司总经理、主管副总回报财务状况和经营成果。定期或不定期回报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进

4、行决策；14、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。15、完成公司领导交办的其它工作任务。岗位要求：1、具有大专以上的文化程度和会计专业职称；2、熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；3、热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；4、虚心好学、积极进取，有较强的工作责任感和事业心；5、坚持原则，廉洁奉公。参与会议：1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会等有关的会议；2、参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议。3、参加公司召开

5、的部门业务专题协调会及其它有关会议4、参加本部门召开的财务工作会议。