结构化面试题目精选86493

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1、结构化面试题目精选一、简单寒暄1、□您怎么过来的?交通还方便吧!2、□从(待定)到公司要多长时间?路途辛苦吗?3、□以询來过郑州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、□这几天的(或这边的)天气较(待定),您还能适应吧!5、□您來自来哪里?(简氓与而试者聊聊他出身地的特点)二、观或听:1、衣看整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、口您先说说您故近服务的这家公司(由简历而定)的基

2、本情况吧(规模、产品、市场)!3、口您在R前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。5、口请您简要介绍一下口己的成长历程。四、灵活应变能力(也涉及匸作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?——(若有,继续发问)您

3、觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?——(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣鮫贫乏,说说未来的改善计划?3、口您在选择工作中更看重的是什么?(口J能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不A让步,可问)有人说挣未來比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗

4、位上的工作经历中有哪些方而做得不足?(若答有,问)……您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)---您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为垂要?……(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?……(若答加两亚,问其理山)——(若答两者兼有,问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作Z余有哪些兴趣爱好?兴趣

5、中有没有比较拿手的?2、口您在大学所设的专业课屮最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。3、口您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?4、口就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景利牛存途径。6、口谈谈您目前想去学习或弥补的知识。7、口如果讣您重新选择一次,您对口己的专业领域会有所改变吗?六、情绪控制力(压力承受力)1、口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历屮出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?(如果回

6、答无此经历,问)您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面?2、口请您举一个您亲身经历的事例來说明您对困难或挫折有一•定的承受力?3、口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强便,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?4、口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历。)5、口您有没有过失业或暂吋待业经历,谈谈那吋的生活态度和心情状态。6、口您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的牛活有什么样的影响?7、口假如

7、您喜欢上了一个人,但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的,拒绝的原因是她已有男朋友,但她也并不讨厌你,接着您将采取什么行动?8、口假如在公众场合中,有一•个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?9、口谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。10、口谈谈您以往职业牛涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。七、上进心与自信心1、口谈谈您求学经历屮令您感到成功的事例及成功的因素。2、口说说您对成功的看法。3、口您认为口己有什么资格来胜任这份丄作?4、口说说您未來3-5年的职业定位计划。5、

8、口您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。6、口谈谈您最近的充电经历,并说说它对您的益处。7、口您怎样看待游戏中的输赢。8、口谈谈您认真追求过的一件事或一个人,并说说过程和结果。9、口有人说:满足感一欲望二幸福或成功,即幸福是个人偏好的满足程度,

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