卓越晨会的十大步骤

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1、卓越晨会的十大步骤中国有句老话:“一日之计在于晨”。对从事影楼行业的人来说,晨会是每日工作的第一步,是鼓舞士气的重要环节,它对激励员工斗志,明确每日目标,凝聚团队向心,强化企业文化,达成业绩目标,激发个人活力,提高个人成长的有举足轻重的作用。但很多企业员工一听到开会就觉得枯燥无味,甚至痛苦难忍。如果你公司现在拥有一套完整的晨会流程,那么原来无效的晨会,痛苦的晨会立刻变为开心的、疯狂的晨会、最有绩效的晨会。作为一个婚纱行业的老板,如何可以不用时时刻刻盯着员工做事,而把全心的精力投入影楼的策划与产业发展当中呢?首先要解决的问题就是浓缩管理时间,用30分钟来达

2、到你一天所要的结果。现在我把自己研发的、目前在我公司运作非常有效的一套晨会教育模式告诉大家,希望业内人士能从中有所受益,从而提高管理水平,实现企业更高的业绩和利润。卓越晨会的10大步骤:第一步:快乐舞蹈1、假如8:00正式上班,那么07:50就可以播放激励舞曲,比如《兔子舞》、《请你恰恰》、《相信自己》、《真心英雄》、《精忠报国》、《我真的很不错》、《向前冲》、《眉飞色舞》、《阿拉伯之夜》、《不如跳舞》、《动起来》、《独一无二》、《浪花一朵朵》等快节奏的动感歌曲,让员工一听到音乐就跟着节奏动起来,兴奋起来,用动感音乐把之前的睡意和懒洋洋的情绪一扫而光,这

3、是激情预热阶段。2、7:55,主持人(经理、店长、主管、领班)向各位员工拍掌问好:“早上好,你是最棒的!”3、8:00,主持人宣布“晨会开始”,30秒内集合完毕,掌声响起来。第10页共10页(图为《快乐恰恰》舞蹈中镜头之一)4、播放《快乐恰恰》舞曲,打开一天的快乐心情。让员工跟着节拍跳起来。第一段快结束时歌手唱到“请你恰恰”时,队员一起喊“快乐恰恰”!紧接着一起喊八个八拍,之后正好进入歌曲下段,继续跳舞把所有激情点燃。第二步:开场问候主持人身着运动服,三句问候开始今天的晨会:“今天的心情怎么样?”回答:“好极了!”“今天的精神怎么样?”回答:“棒极了!”

4、“今天的形象怎么样?”回答:“美极了!”主持人:“各位伙伴、各位专业精英大家早上好!”员工回答:“好!很好!”(加手势表现,加节奏性拍手。)第三步:放松按摩向左转,后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上:按肩膀、按太阳穴、捶背、摇头;向右转,后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上,重复以上动作。第四步:拥抱赞美主持人宣布所有员工把自己的好心情、智慧、积极的能量以拥抱的形式传递给身边的每一个人。1、跟你身边前后左右的伙伴拥抱。第10页共10页2、跟旁边的伙伴握手说:“你今天一定会有大收获!”赞美的力量是巨大的,适度的赞美能给人带来好心情,能让一些难以处理的问题变得顺利。所

5、以适时的赞美员工和员工之间相互赞美鼓励能够顺畅员工的心情,从而更好地服务顾客。当然赞美别人也是需要方法的:第一:赞美要及时,要立刻表达并很自然地说出。第二:赞美要恰当,要明确,要讲得很清楚,用词得当,配合适当的动作会更理想。第三:赞美要诚恳,态度积极,伴有笑容的赞美就容易得到对方的认同。第四,赞美要巧妙,要在公开场合承认别人的地位和价值。第五,赞美要具体,从细节观察客人的自身优势,让对方可信。拥抱和赞美是要让员工意识到他的价值得到别人的认同,从而受到鼓舞并形成积极的心态。第五步:益智游戏玩益智游戏有助于训练人的思维模式,这时改变一个人行为模式的前提。因为

6、员工的行为模式都是被要求出来的,如果在思维模式上能给他们一些引导和启示,有助于他们自发修正自己的言行。即使这样不能改变一个人,但至少可以影响一个人。所以只要我们每天做一些这样的益智游戏,就能影响员工的工作态度和行为。因为刚才放松按摩后,队列已经比较混乱了,所以要重新归整好队形。主持人:“向左(或向右)看齐,向前看!稍息、立正、跨列!”队列重新整好后,主持人宣布开始晨会的开心话题的活动。首先,主持人可讲一个笑话以活跃气氛,这样可以让员工的心情彻底放松下来,有助于提高他们思维敏捷度,为之后的游戏做一个铺垫。比如可讲这样一个故事:有一只鸟妈妈带着一只小鸟在天空

7、中自由地飞翔,这时从它们头顶上“唰”的一声飞过一架飞机,小鸟问妈妈,“那只大鸟为什么飞得那么快啊?”鸟妈妈说:“你没看见人家屁股上点了一把火吗?如果你的屁股上也点一把火你看会怎样?”添字游戏1、主持人将一个“口”字写在黑板上。22、游戏方法:在“口”的基础上添上两笔,形成另外一个字。每个小组为一个竞赛单位,从第一个小组开始,每次组成的字不能重复,30秒钟之内说出,如果在指定的时间内说不出或和前面队员说的重复即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。此项游戏的目的不是为了比出输赢,而是为了体现团队的力量,也是脑力激荡的方式。形象记忆1、主持人先按顺序说出以下的名词

8、:树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。2、给大家三分钟时间回忆

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