某公司办公室各种管理表格汇编

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1、变更工资申请表口期:姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[][]普通[]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[][]调整工作[]考绩优良[]年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者R期变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录□优□好□普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）□晋升□调整工作□考绩优良口年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日总经理主管经办姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初屮高中大右-硕士以

2、上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原等级原评定点数合计1.0年数核定木薪职务加给全计工号姓名出勤tl数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合计操作员奖金分配表月份元科组每点金额说明：①效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点。②出勤以实际工时除以正常工时计③每点金额二总点数/总金额出差日期地点交通费膳杂费住宿费杂费其它费用合计说明月日起迄费用总计旅费总额（大写）□人民币□美元万千佰拾元角分整应付（支）金额会计核准审核收款签字出差人:部门:年月日出差旅费清单

3、姓名所属部门职位出差日期出差事由年月日起始地点交通工具交通费用住宿费膳食费用总额合计经记人民币（大写）：核准:复核:主管:出差人:注：第一联出旁人作旅费报销用，第二联请送人事科，第三联凭向出纳科预支旅费。出差人职别代理人职别差期年月日至年月日出差地点出发时间暂支旅费出差事由总经理部门经理申请人部门:出差人部门职务部门代理人签认姓名职务出差要办事项暂支旅费出差时间自年月日时起至年月日时止共日出差地点经理直属上级申请人申请日期出差用品检查重点分类出差用品检查重点工作关系1提案档案2宣传资料（商品目录、样品）3企划书（说明书）4合同（请款单、发票、收据、借据）5公司简介6笔记木7备忘用纸张、笔

4、8计算机、录单机短波收录机、和机、摄影机9名片、通讯录10印冇公司名的信封（大）、标准信封、信纸、邮票、明信片11手提公文箱日常生活关系12换洗西服口套、衬衫口件、领带□条13内衣裳裤□套、袜子□双、手帕□条14帽子、鞋子、拖鞋15手表、闹钏、徽章、领带夹、袖扣、眼镜16洗脸用具一套、毛巾、睡衣、针线盒17护照、身份证、驾照、保险卡18钱包、零钱包、钱（外币、美金）、旅行支票19卫生纸、生理用品、塑胶袋、肥皂、晒衣夹、钮扣20小手提箱、小旅行袋（小型手提箱）21车票、机票、住宿预约单22礼品其他23眼罩、吹气枕头24药品（日常）25会话书本、书、地图26零食、酒、烟从业人员在职培训资历表

5、项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920定期考绩汇总表名姓性别职期到日年龄所属部门现在薪金上次考绩评复考绩闍备注分等予臥扌减增□0□□0□岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责部分支持衡量标准数量、质量个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作

6、效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。吋间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。课程内容名称日期起日期迄学费审核姓名日期姓名日期个人外部训练申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细H如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。受训练吋间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。课程内容名称日期起FI期讫学费审核姓名日期姓名口期个人训练记录入厂前训练课程时间（年、月）共计（小时

7、）地点入厂后入厂后个人教学记录训练课程时间（年、月）共计（小时）地点个人训练记录入厂前训练课程时间（年、月）共计（小时）地点入厂后入厂后个人教学记录训练课程时间（年、月）共计（小时）地点各级培训机构工作职责序号培训内容=级培训机构职责一级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术