卫生事业单位面试题全集

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1、开头篇：完美的自我介绍：各位考官好，性格开朗的我，乐于助人，待人真诚，有很强适应能力和团结粘神；对待工作，仔细认真负责，积极肯干；勤奋好学，得到科室同事的肯定;但是比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富的我，这就要求在以后的工作中，要不断学习充实自己，不断积累工作经验，遵守各项医院规章制度，自觉学习医徳规范以及医疗中和关的法律法规筹内容，提高自身医徳修养，全心全意为病人服务，做一名合格的医务工作者。08年2月21日卫生部真题;25分钟1、如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证。【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)考证热的现象反映了

2、当前人学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾，也反映了社会对人学生就业技能要求的短视眼光，需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。(2)大学牛的“考证热”有如下三点原因：一，大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二，行业准入。随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和礼会保障部发如的需要持职业资格证上岗的岗位己达90个。三，就业压力的无奈。近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个

3、就业机会，多一条牛活出路。四，盲H跟风心理。从众心理让一些大学牛赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了“考证冷亍列。(3)对校园里的“考证大军”，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只表明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有与证帖相匹配的能力。(4)所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。注重能力的培养，加强就业的指导与服务。大学生自身也要加强认识与学习，提升自己的能力。企

4、业要完善用人机制，弱化证书的作用。考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？找机会好聊聊至少说明两个意思：第一、要知道这样做对你不好对你的两位同学同样不好，因为领导虽不在单位，但单位的情况同样了如指掌，不然就不是领导了，每个领导没有几个好朋友，其实领导故恨领

5、导在一个样领导不再有一个样的人。第二、既然是同学，这个时候更应帮衬你，这样将来你才能更好的帮衬他们，只有互相扶持才有双赢的结果，不然趁这个时候偷懒也太短视了，对谁都没好处。3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?【测评要索】应变能力，人际关系【答题要点】(1)表态：我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。(2)既然口己的方案更好，能够提高效率，就耍积极争取实沌。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作

6、负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。（3）和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？首先看了你的题口就可以看出你对这个活动的准备不充分，甚至不知道从何处下手！也可能是你忽略或是在这里找灵感……有个简单的方法就是看别的国家是怎么做的，吸取经验！说实话这个活动很简单，但是想办好非常难！简单在于举办；难在于弘扬！组织，这个不好说因为你什么资料也没给,比如场地，我方人数，外宾人数！从这个

7、细节可以看出，你很难把它办好，我想这应该不是你的强项，组织是一门学问，关键在于你是怎么对待细节的！5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】（1）面对有人反映自己工作屮的问题，一定要冷静处理。（2）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实,以还事情的木來而目。（3）如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其标兵称号，并按相应规章制度，给予处分。同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的

8、精神和行为。（4）如杲所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其谋会并增进团结。（5）总结经验教训，在以后的丄作中要做到严谨，客观，公止。6、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？加大卫牛