院长竞聘演讲稿范文3篇

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1、院长竞聘演讲稿范文3篇　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。　　二、组织领导　　为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下：　　领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼

2、任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。　　三、基本原则　　(一)党管干部原则;　　(二)德才兼备，任人唯贤原则;　　(三)群众公认，注重实绩原则;　　(四)公开、公正、择优原则;　　(五)依法办事原则。　　四、聘上岗的程序和方法步骤　　(一)制定实施方案(4月5日前)。由领导小组办公室负责。　　组长：　　成员：　　负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。　　(二)宣传动员(4月15日前)　　1、开好一个宣传动员会：由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读(双卫发〔〕20号

3、)文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。　　2、发布信息公告：由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。　　(三)报名工作(4月20日前)　　组长：　　成员：　　负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织推荐或个人报名工作。　　(四)资格审查(4月22日前)　　组长：　　成员：　　负责对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。　　(五)组织竞聘(4月27日前)　　1、竞聘时间：另行通知。　　2、竞聘地点：镇卫生院。　　3、会场布置：由

4、镇卫生院负责，在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席，选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室，有专人守护。　　4、人员安排：　　监督席：县人大、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。　　评委席：在评委库中抽取5人，县卫生局指定2人。　　计分席：现场指定4人。　　观众席：领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。　　5、竞聘程序。监督员、评委库成员、工作人员及应聘者必须于上午7：30准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下：　　(

5、1)抽签确定评委：监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委，现场确定一名评委为组长，主持评委评分工作。　　()确定计时员、计分员、报分记录员：监督组在本院职工中临时指定计时员1名、报分记录员1名、计分员2名。　　()确定竞聘顺序：监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。　　()监督组、评委、计分报分组依次对号入座。竞聘之前，考官、工作人员、监督员关闭通讯工具，统一交给监督员保管，待竞聘结束后返还。　　(5)工作人员向大会宣读评分标准和纪律要求。宣读完毕，由引导员将应聘者带领到候考室休息。　　(6)演讲和答辩：竞聘开始，由引导员将第一位竞

6、聘者带领到会场，并将打印好的演讲材料分发评委各成员。评委组长宣布开始，竞聘者开始演讲，评委对其进行评分。演讲评分完毕，竞聘者向监督组抽取3个答辩题目或者由监督组抽取3个题目为答辩题。交与评委，由评委进行提问，同时进行评分。　　(7)退场：答辩结束，评委示意退场，由引导者将竞聘者带领到休息室休息。　　(8)评分：评委根据评分标准对竞聘者竞聘演讲和答辩情况进行评分。　　(9)计分。收取评分表由计分员对7位评委评出的分数进行计分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，将其余5位评委的评分相加取平均分，得出竞聘者的最后得分(小数点后面保留两位数)。　　(10)公布成绩：第

7、二位竞聘者答辩结束，由报分员将前一位成绩向大会公布。引导者将第一位竞聘者带领到会场听取成绩。听取成绩结束，再由引导者将二位竞聘者同时带领到休息室休息。其余依此类推。　　(六)组织考察(4月30日前)。由领导小组按照(双卫发〔〕20号)文件精神对前2名进行考察。　　(七)聘用公示(月7日前)。通过组织考察，确定拟聘用人选进行为期7—10天的公示。　　(八)决定聘用(5月10日前)。公示期间，公示结果不影响聘用的，公示期满，办理聘用手续。　　五、竞聘上岗的范围和职位　　(一)参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及

8、县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。　　(二)竞