大学生就业意向影响因素调查报告

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1、1一、前言高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，但随着人学招生规模的不断扩人，毕业生人数F1渐增多，当代大学生面临著相肖严峻的就业形势，且有可能走向越來越难的趋势。据统计，201（）年的毕业生人数758万，再加上往届没有实现就业的，需耍就业的毕业的毕业生数量之人可想而知。这一形势和经济结构体制和教冇体系有关，但更和当今人学生的就业观有关。事实上，在毕业生和企业Z间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产牛就业盲目性。针对这一社会现象我

2、班対我校经济管理学院的工业工程、金融工程、信息管理、会计这四个专业的人四毕业牛进行抽样调查，其屮调杏问卷的问题涉及人学生就业期望，就业素质的自我评价，高校就业指导工作，择业与就业的影响等方面，希望由此分析出影响经济管理学院学生就业的主要因索，使学生明确就业方向增加就业几率。以下是我班对这段吋间的调查总结和报告，不足Z处，还望老师指正。二、调查前期工作（一）调查对象：本次调查于2010年11月20H—2010年12月15H,采用问卷调查的方法，针对河北工业大学廊坊分校2014届本、专科毕业生就业因索进行随机调杳，在公共事业与法律系屮选择木三和专科

3、。采取了不记名方式的问卷调查。有效问卷100张，回收100张，问卷回收率100%o（二）调查形式：采用问卷调查法。问卷内容是根据大学生现在就业因素的相关情况自行设计，经过杏找人量资料、预试、反复修改后形成，问卷题型主要采用单选题和多选题相结合的形式。木次调查问卷发放数量100份，冇效问卷100份。（三）调查流程：1.准备阶段：2013年11月20H-2013年11月25H,我们开始查阅文献，到网上查找资料，并分析，戢后一致讨论形成问卷。2.调查阶段:2013年11月26H-2013年12月1日，确定抽样范围，各小组分别到各专业去发放问卷，并说明

4、目的，得到人力支持，12月1号问卷全部回收。3.研究阶段：2013年12M2B-2013年12月13日，资料整理，数据处理（问卷的冋收整理工作），输入计算机。各小组开始各自讨论、汇总分析。4.总结应用阶段:2013年12月13H-2013年1月15日,四个小组分别结合资料的统计分析和理论分析，撰写调杏研究报告，总结考核。最示得出四份不同的调杏报告。三、调查内容关于人学牛对个人就业前景的认识、个人就业单位的选择、地域选择,以及大学生的就业考虑因素、求职途径、薪酬接受范围。四、调查结果与分析1対就业而景的认识I□本科II■专科I1%4%□形势严峻■

5、形式一般□形势好□不了解从图表中可以看出在专科的80十分问卷中60人认为就业形势严峻。在本科的20份问卷中15人认为形势严峻。从中可以看出人部分人对自己的就业前呆不乐观。因此在第2题毕业去向屮专科选择升学的达到72人。木科选择就业的为13人。从屮也可以看出学历对就业的影响，高学丿力更有助于就业。也正是由于就业形势的严峻更多人选择了就业。2就业地域选择30d□本科■专科东部中小西部家乡不限□本科112072■专科241202412从这一项中可以看出西部没人去，这可以看出好的环境，更多的发展机遇也是人学生就业的重要考虑因素。在第1个题中可得知大部分

6、人来口农村和小城市。本科中有14人，专科为56人。这也正反映了许多人想走出农村，走进城市。3薪酬范围首先，学生的择业目标比较明确，知道自己将來的发展方向；其次，比较看6重市场的发展前景，具有挑战精神，能够跟的上时代的步伐；再次，相当一部分学牛选择继续深造,来提高自己的专业技能与综合能力，增强自己的竞争力；最示，人部分学生比较看重自身个人能力与社会经验，这与金业要求相符，有利于他们顺利迈入金业。针对这些出现的问题，我们有以下几点意见：1、学校应加强与企业的沟通■联系，为学生提供一个了解企业的平台，消除学生对企业的神秘感与恐惧感，同时也讣学生了解到

7、企业真正需要什么要的人才，好为将來求职做好准备，同时，学校应加人投资，确保资源能够共亨，学牛•也应利川工资范畴人数统计I□本科II□专科I好学校的各种资源，来全血提高自己的能力；2、大学生应调整心态，放低架子，从基础做起，从基层干起，由易而难，由低到高；3、大学牛应树立正确的择业观，摆正观念，看到社会发展所需，而不要只注重个人所需；4、大学生首次就业，期望值不要太高，要正确给口己定位，对口己的能力有一个清晰而止确的认识，既不耍高估口己也不耍太口卑，要把自己摆在正确的位子上，才能有好的作为；5、大学生应树立崇高的职业理想，让职业成为实现人生价值的

8、载体