xx镇派驻机构“四个平台”年度工作综合考评表

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1、XX镇派驻机构“四个平台”年度工作综合考评表单位：序号考核项目考核内容分值评分细则评分1力量下沉5分各派驻机构按照〃四个平台〃联动工作要求，有具体部署，并主动对接街道，配合网格开展相关业务工作，没有安排部署的扣1分，未主动对接的扣1份。2基础工作（30分）人员任免3分派驻机构负责入的任免应当征求街道党工委、办事处意见，未征求意见的,每次扣1.5分。3教育培训2分加强教育培训，不断提高基层站所工作人员、联络员的业务水平和综合协调组织能力,每季度举办不少于1次培训,每少组织1次扣0.5分。（提供培训台账）4业务工作20分按照职责分工，扎实开展各项

2、工作,依据“四个平台〃的考核细则组织开展考核。5配合力度（30分）事件流转10分网格账号长时间（超过30天）不登录・每个账号每次扣0.5分；账号使用人信息发生变更时应及时上报,信息不对称的,每发现一人扣0.5分；交办的事件，承办部门必须在1个工作日内完成受理，超期受理，每发现—起扣1分；一般性事件，承办部门5个工作日内必须提出办理意见或反馈办结结果，疑难复杂事件，可延期至15个工作日内办反馈，事件流转超过30天还未办结处置的，每发生一起扣2分；事件流转至部门联络人,部门联络人推诿的，每发生一起，扣2分。6事件结案10分事件没有处置结果而直接结

3、案的,每起扣2分；事件处置后，未将结果反馈反映人的,每起扣1分；事件处置满意率85%为达标准,每下降一个百分点,扣0.2分。7配合特殊处理10分涉及专项整治、重特大事件、重点时间、重点人员等工作,职能部门应当及时提供专项处置预案或方案,未及时提供的扣5分,提供预案或方案不具有实用性和可操作性的扣5分。8力度（30分）参与力度3分派驻机构人员、联络员应当积极参力四个平台'’相应的联席会议、网格工作例会等，无正当理由请假的,每起扣1分；无故不到场的，每起扣2分。9指导力度2分派驻机构人员、联络员应当根据所属网格的具体实际情况对网格员进行针对性业务

4、指导和培训工作,未开展的扣2分。10督查力度10分综合管理指挥中心按一定比例随机抽查派驻机构工作的洛实情况,对指令落实不到位、处置没结果的,每次扣1分；拒绝抽查的，每起扣5分。II10分对于"四个平台〃交办的工作,未按照决定要求和时间节点完成的，每起扣2分。12工作实施（40分）工作效果9分各派驻机构应主动参与配合“四个平台〃各项工作的开展，若出现配合不到位导致工作未处置好，每起扣3分。136分对于已处置执法案事件・牵头部门应当充分运用联动工作机制加强后续监管。如因监管不力导致再次发生违法行为或者造成严重后果的，每起扣1分。14意见和建议5分

5、派驻机构应当根据街道、网格具体实际情况，对"四个平台〃建设提出年度总结和下一年工作专业意见和建议，无此项不得分。15满意率10分综合管理指挥中心随机抽查交办处理的事件，当事人反馈为不满意,经查实确属工作不到位导致当事人不满意的，每起扣2分；未承接事件处理的，此项不得分。16综合管理指挥中心专项考核40分网格交办工作处置率x40为专项考核成绩。17测评项领导评价30分街道班子成员根据平时掌握的工作情况，对被考评单位进行全面考核和评价。18片区测评20分各社区、工作片和街道机关科室，对相关派驻机构参与〃四个平台〃工作进行测评。19社会评价10分辖

6、区内的党员代表、村（居）民代表等组织和个人对各科办的服务质量、办事效率等方面进行满意测评。20主动担当有为“四个平台"联席会议中，派驻机构主动担当有为牵头处置问题的,每起加2分。21加分项牵头次数限加“四个平台"落实的牵头部门,按照牵头次数多少排名，排名前三位的,分别加3分，2分，1分。未进前三位的,不加分。22工作创新15分相关先进工作方法被上级部门编发简报的,每期简报加1分；被街道主要领导及上级领导批示肯定的，每次加1-3分。23媒体关注工作成效显著，被市级及以上党政主要媒体给予介绍或表扬的,每起加2分。24媒体曝光有关工作不到位被市级新

7、闻媒体曝光的，每起扣2分,被市级以上媒体曝光的每起扣5分。25被通报批评被市相关部门督查通报批评的,每起扣2分。26整改不及时对日常通报或专题通报事项不及时整改的，每起扣1分。27违法违纪行为在工作中有吃、拿、卡、要等现象,或被举报有违法违纪行为，经调查情况属实的，每起扣5分。28一票否决各条线核对有无一票否决情况。合计——注:〃四个平台〃有相应的新增工作，全部纳入业务工作绩考分计算，不另行增加。