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时间:2019-01-03
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1、2017关于为官不为问题专项整治方案为切实防止和纠止干部队伍中“为官不为"现象,促进全镇党员干部特别是领导干部进一步弘扬敢于担当精神,更加奋发有为地推动全镇经济社会健康持续发展,现就深入开展“为官不为''专项整治工作制定如下实施方案:一、目标任务深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,落实从严治党相关要求,认真查找解决新常态下党员干部“不想为、不敢为、不会为、不善为"的突出问题,引导广大党员干部“适应新常态、担当谋发展”,自觉践行“三严三实"和“忠诚干净担当"要求,进一步解放思想、振奋精神、创新实干
2、、敢于担当,为“迈上新台阶、建设新邵店"提供坚强有力的作风保障。二、整治范禺和主要内容专项整治范围包括全镇机关、事业单位在职领导干部和工作人员,各村在职在编村干部。专项整治主要内容包括以下10个方面:1•精神懈怠:安于现状,不求有功、但求无过,工作缺乏积极性、主动性和创造性,对职责范围内的工作不能主动谋划,不能认真落实;心思不在工作上,得过且过,在岗不在状态,履职不尽责,整天浑浑噩噩混日子;开展工作讲价钱,完成任务讲条件,对工作挑三拣四,凭个人好恶感情行事,工作闹情绪抱怨多。2•态度冷漠:群众观念淡薄,对群众感情不深,摆不正同群众的关系
3、;服务意识不强,服务态度差,接待群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢。窗口单位办事程序繁锁、审批手续复杂,政策规定不透明、宣传解释不到位,告知事项说半句留半句,让企业和群众来回跑;对来访群众的合理诉求置之不理,引发非正常上访或群体性事件。3•纪律松驰:组织纪律涣散,不遵守规章制度、不听指挥,散布谣言、搬弄是非;工作纪律松驰,迟到早退、擅离岗位;工作时间做与工作无关的事情,打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股等。4•不敢担当:工作中见困难就退、见矛盾就躲,碰到问题就上交;遇事怕担风险、怕得罪人、怕触及利益、怕岀事,畏首畏尾、缩手缩脚、患得患
4、失;对急难险重任务,缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神,怕担责任,该决策不决策、该推进不推进、该落实不落实。5.推诿扯皮:对需要多部门协调的工作,有利的事争着管,无利的事无人管;牵头部门不积极履行第一责任,牵头抓总成效差。对涉及面广、解决难度大的问题“绕道走二迟迟不落实,总找理由拖,工作推进效率低;各吹各号、各唱各调、互不配合,出现问题相互推脱;干不成事找理由,只讲客观条件,不讲主观原因。6•能力欠缺:学习劲头不足,不学习新知识新业务,思想僵化,观念陈旧;上级精神吃不透,基层情况摸不准,形势任务不熟悉,面对工作不得要领、无所适从;开展工作老
5、办法不管用,新办法不会用,面对工作难题束手无策,墨守成规。7•执行不力:对党委、政府布置的工作任务,不按规定和要求落实,措施不得力、推进不深入、执行不到位,工作实绩差。对上级交办的的督办件、批示件、转办件等不受理、不办理或缓办拖办,不能按规定期限办结回得。8•盲目决策:整天坐办公室,不深入基层进行调查研究,不及时向上级请示汇报,对涉及重大事项决策、重要人事安排、重大项冃安排和大额度资金使用,以及涉及群众切身利益的事项,凭经验盲目决策,随意“拍板覽9•监管缺位:领导干部对分管工作情况了解不及时、不深入,工作监管不到位,对下属工作人员存在的
6、问题失察失管;工作人员对职责范围内的行政监管事项放任不管,或不依法进行监管、监管不力。10•滥用职权:滥用自由裁量权,越权行使职权,损害服务对象合法权益;不按法定程序履行职责,不按规定制度办事,故意刁难服务对象;利用职务或工作上的便利,吃拿卡要、谋取私利。三、方法步骤专项整治工作从9月开始,11月上旬结束,分三个阶段进行:(一)宣传动员阶段9月中旬,党委、政府召开全镇动员会议,下发有关文件。会后,各单位组织党员干部和工作人员认真学习全镇动员会议精神,让全体干部职工及时了解有关精神,掌握开展专项整治工作的有关要求,积极主动参与专项整治工作
7、。(二)查摆问题阶段9月25Fl前,各单位领导班子以“适应新常态、担当谋发展"为主题召开专项专题组织生活会,党员干部认真开展批评与自我批评,积极查找在“为官不为”方面存在的问题,并剖析产生问题的原因,明确今后努力方向和具体整改措施。10月中旬前,各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等方式,认真听取基层党员、干部和群众,特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议,并自觉对照整治的主要内容,进一步查找“为官不为”方面存在的突出问题。坚持边查边改、即知即改,对查摆出来的突出问题,能改的立即整改。及时公布投诉电
8、话和电子举报信箱,畅通群众举报投诉渠道,安排专人受理群众投诉,切实做好对服务对象投诉问题的处理情况回访工作。(三)整改落实阶段10月至11月上旬,各单位对查摆出来的问题进行汇总,列出问题清单,召开领导班子会
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