创建和谐机关交流材料

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1、创建和谐机关交流材料一、以强化两个学习为根本，凝聚创建和谐机关合力。胡锦涛同志反复强调，勤奋学习，是增强党性，提高本领，做好工作的前提。在社会信息化越来越重要的今天，面对各项工作要求越来越严、标准越来越高，给机关后勤人员带来的严峻挑战，为适应新形势新任务的要求，把加强学习，提高人员素质作为一项长期性、基础性工作来抓，努力培养一支政治强、业务精、作风实、廉洁好的后勤队伍，将在很大程度上形成合力，促进和谐机关建设。一是要注重抓好政治理论学习，结合工作实际和客观现实，充分利用每周学习日、春季党员轮训、党风廉政建设宣传教育月、“七一”纪念日等有利时机，有计划地集中组织

2、安排政治理论学习，用“科学发展观、构建和谐社会”统一思想，用“八荣八耻”标准洗涤思维，用“清廉、节俭、奉献”要求规范言行，教育干职工做到服务好工作全局，抓得住工作重点，经得住各种诱惑，守得住自身名节。同时，我们要狠抓业务知识和技能的学习，结合后勤保障带来的新情况、新问题，一方面鼓励和支持干职工利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训，努力提高学历层次和技术水平。另一方面采取干中学与学中干相结合，新老同志传帮带，互帮互学等好的作法，使后勤人员增长新知识，领略新思路，提高后勤服务本领。二、以转变思想观念为突破，激发创建和谐机关动力。第6页共6页思想观念的转变

3、是搞好机关后勤服务的基础，是创建和谐机关的重要保证。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管房、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”；有的机关后勤干部却认为后勤工作就是“桌椅板凳柜、生老病退”等等。这些观念在一定程度上造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动，为机关建设增添了一些不和谐因素。针对种种传统思维，我们要紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，牢记服务是后勤部门的天职，是立局之本，并要进一步建立完善文明服务规范，引导干职工在服务上下工夫，使干职工克服贪图安逸、不思进取、管事不做事的思想，增强主动服务意识。同时，

4、通过上党课、召开党员大会、全体职工会、业务培训会、开展劳动竞赛，以及党内外人员座谈会，走访机关干部职工、设置意见箱等形式广泛征求意见，调查了解在后勤管理服务，建设和谐机关等方面存在的问题，在反复征求意见的基础上，开展批评与自我批评，进行党性分析，主动交流思想，开诚布公地交换意见，沟通思想，化解工作中的误解和矛盾，着力提高干部职工的服务理念、服务态度、服务水平，形成政治上比进步、名利面前比风格、作风上比正派、廉政建设上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、成绩上比虚心、形象上比完美的良好氛围。充分调动后勤人员的主动性和积极性，变要我服务为我要服务的观

5、念，不断改善服务态度，增强主动服务意识，为提升服务质量提供有力的思想保证。三、以营造优良环境为目标，增强创建和谐机关引力。第6页共6页营造优良的环境，使干部职工工作在鸟语花香中，休闲在健身和娱乐中，形成人与人、人与环境的和谐，既是塑造机关文明形象的一个重要环节，也是构建和谐机关不可或缺的一个方面。（一）营造安全的办公环境。搞好安全稳定工作，保证机关有序运转，是机关后勤工作永恒的主题，是确保提高办公效率和服务效能的最佳手段。随着改革的不断深入，一些不稳定因素逐渐显现。为了确保机关的安全稳定，我们一方面要注重加强安全宣传教育，使安保人员把安全意识放在首位，始终保

6、持高度的警觉性，不断增强工作的使命感和责任感。另一方面，要着重加强对机关安全稳定工作的重视和领导力度，坚持领导带班，内保人员亮牌着装上岗，在办公区增设保安力量，实行不间断巡逻服务，严把关口，对外来人员加强登记检查，杜绝各种安全隐患的发生。同时，在工作中要进一步落实制度，强化责任，制定比较完备的应急措施，并层层签定责任状，认真执行《信访条例》、《内保条例》、《内保人员工作岗位责任制度》等，对即将出现的重大问题苗头，按程序及时向上级党委、政府及公安部门报告，与机关各部门协同配合，齐抓共管，真正使机关安全稳定工作落到实处。第6页共6页（二）营造和谐的外部环境。一是加

7、强基础设施建设，结合实际，千方百计筹措资金进行建设和维修改造，不断完善机关房屋、水、电及公有设施功能，添置必要的娱乐健身器材，提高人们的生活品位；二是搞好水电的日常管理，实行24小时值班，加强维护和检查，确保机关工作生活的正常需求；三是按照美化、亮化、净化的要求，狠抓环境卫生及绿化美化工作。落实专人负责环境整治，做到日程有安排，整治有目标，宣传有专栏。除对部分卫生死角、住宿梯间进行搬家式大扫除外，还经常开展“除四害”活动，周末卫生日形成制度，并对各卫生区域进行定期检查评比通报，营造一个温馨、和谐、舒适的环境。（三）营造良好的人际环境。人与人之间的和谐相处、互助

8、互谅是和谐机关的体现。营造良好的人际环