2015年安徽省人力资源管理师二级考试模拟题考试技巧重点

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1、1、绩效管理的核心是（）A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效计划答案：A解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者M被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的血谈，并着力于寻求应対之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。2、［多选题］下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。A.制订个别指导计划廿B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核参考答案：B,C,D,E3、［单选题］无固定期限的劳动合

2、同是（）的劳动合同。A.任意期限B.应当履行到退休C.不约定终止日期D.有一定的工作期限参考答案：C参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。4、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是（）A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流答案：C解析：360度考评方法的优点冇：（1）360

3、度考评具冇全方位、多角度的特点;（2）360度考评方法考虑的不仅仅是工作产岀，还考虑深层次的胜任特征;（3）360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竟争优势;（4）360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使英能够客观地进行评价，保证了考评结果的冇效性；（5）360度考评充分尊重组织成员的意见，这冇助于组织创造更好的T•作气氛，从而激发组织成员的创新性；（6）360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性；（7）促进员工个人发展。5、［单选题］•企业资源优势具有（）

4、，•企业要不断投入以保持和创新优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相対性和暂时性【参考答案】：B【参考解析】:企业资源优势具有札I对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。6、［多选题］根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道徳规范的要求，可视情节给予的处罚是（）oA.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.取消其执业资格【参考答案】：A,B

5、,C【参考解析】：根据《屮国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道徳规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。7、［单选题］()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约【参考答案】：A【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实丿施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。8、［多选题］根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道徳规范的要求，可视情节给予的处

6、罚是()oA.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.取消其执业资格【参考答案】：A,B,C【参考解析】：根据《屮国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。9、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流答案：C解析：360度考评

7、方法的优点冇：(1)360度考评具冇全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产岀，还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竟争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使英能够客观地进行评价，保证了考评结果的冇效性；(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这冇助于组织创造更好的T•作气氛，从而激发组织成员的创新性；(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性；(7)促进员工个人发展。10、［多

8、选题］根据《屮国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是()。A.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.取消其执业资格【参考答案】：A,B,C【参考解析】：根据《屮国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道徳规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。11、［多选题］下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是()0A.制订个别指导