2015尔雅大学生职业生涯规划答案最全

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1、卷一：98分一、选择题1.《卓有成效的管理者》的作者是:D.德鲁克2.简历打印纸张的型号是:D.A43.《大国崛起》播放了几个国家:D.94.招聘应届毕业生的招聘方式是:B.校园招聘5.HR最核心的功能是:A.工作目标与职责6.在简历的工作经历中叙述的重点是经历描述中的哪个词汇:D.动词7.面试的眼神交流，要重视三个面试官的哪一位:A冲间&下列说法不正确的是：C.中国大学生不缺沟通能力9.学生定位方法不包括:B.我厌恶什么10.欧洲小国梵蒂冈是在哪个国家境内:B.意大利9.以下说法不正确的是:B.上司好比是爱人10.与人沟通肢体语言作用占多大比

2、例:D.0.711.在关注社会之前需要做的主要事件通常不包括:B.搞好人脉12.电视纪录片《大国崛起》中”日不落帝国”是指哪个国家:B.英国13.与人沟通语言内容作用占多大比例:A.0.0714.提升个人领导力的最重要的因素是:D.关键经历15.优先站在对方的角度考虑问题的思维是下列哪项：C.客户思维1&简历形式应该注意的要点：B.最好附上漂亮的生活照片，照片应干净整洁，避免过于花哨19.简历中应该突出的内容不包括：C.家庭背景20.—般来说，职业生涯评价不包括下列哪项:A.同事评价21.《专业主义》作者是谁:D.大前研一22.HR看简历大概多

3、久:B.五到十秒19.关于工作中的学习，以下说法不正确的是:C.千中学已经不适应与今天的职场20.HR的核心功能是:B.工作目标和职责21.如果想找一份自己喜欢的工作，建议如下不包括:B.要求过高22.面试官问应聘爱好时主要是想了解什么:C.判断个人性格特点27•三种最深的感情不包括-F列哪种:D.分过赃2&面试技巧不包括:A.背景调查29.家庭情况介绍主要是考察应聘者及家庭的什么情况:B.个人责任感30.参与电话而试的一般是什么职位:B.助理二、判断题1•所有的人都离不开芯片一一是2.“男怕入错行”说明“选择比努力重要”一一是3.生涯是生活中

4、各种事件的演进方向和历程，它统和了人生中依序发展的各种职业和生活角色__是4.外倾和内倾是MBTI性格测试的四个维度之是2.全面准备吋只需要了解相关行业的基本信息就可以一一否3.在无领导小组讨论中多说话就可以显示个人领导力一一否4.面试官通常会通过你的兴趣爱好来判断你的人际关系，人际网络一一是&企业的岗位说明书不包括该岗位的工作职责和工作内容一一否9.面试“工作经验”考察毕业生的学生活动经验和实习经验等一一是10.调查显示：中关村每年创业的企业里头最终能活下來的只有40%一一否11•回答问题要有条理一一是12.—般面试评价表中不涉及专业技能考察

5、项一一否13.“人际沟通二7%语言+38%语咅+55%表情”即著名的艾伯特梅拉公式一一是14.当对自己的专业不感兴趣的时候，可以完全脱离本专业的背景一一否15写简历要站在阅读者的角度來写，不要以自我为中心。一一是16.企业很在意离职的原因一一是17.让应聘者谈成功经历的目的是考察其是否具有成功的基本要素一一否18要学会微笑沟通一一是19.国外推行人性化一一是20.职业兴趣就是就业以后上班事情的个人爱好及兴趣一一否其他1.HR考虑将你放到特定位置上考虑的问题不包括：B.家庭背景2.以下说法不正确的是：A.面试时，动作可以适当多点大动作3.小型的企

6、业市场和销售是合在一起的一一是4.综合素质不包插：A.较好的家庭背景5.不同的职业对人的能力、性格特点、专业要求的背景是不一样的一一是6.薪酬体系一般不包括：C,持股7.领导要多多激励他人一一是8.很少有企业对不违法乱纪的事情说不一一是9.大学生就业态度不包括：自信使人进步10.企业里最大的禁忌是什么：闲人1.企业很看重情绪控制力一一是2.招聘面试评估一般由谁来填写：面试官3.面试评估表中综合测评一般不包括：知识技能4.面试时的眼神、坐姿、着装都是必须注意的基本礼仪一一否5.企业集团的“首席运营官”的英文简称是：COO16学会合资企业统一的工作

7、语言是为了提高一致性和沟通效率一一是6.以下哪项因素-•般与职业生涯规划无关：家境17•个人职业生涯规划有助于认识自身价值、发现新机遇、增强竞争力。一一是1&国共塔山战役的中共主将是：林彪19.“不可胜在己，可胜在敌”出白哪里？孙子兵法20.企业的首要思维是：做势能21.暑期实习生不受企业欢迎的原因不包括：实习生态度不端正22.企业面试的吋候都要找茬……否23.“华为基本法”是国家专门限定的华为集团这类企业的权利义务的一项法律。……否24.记领导交代的任务后适当重复一下，给自己加分……是25.简历用来评估个人能力……是26.选择比努力更重要……

8、27.我国石油储量不多……是2&本科毕业应该直接就业无需考研……否29.就业时一定要选择好职业方向……是30.企业不太爱要暑假实习生……是31.201