1部门岗位职责

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1、訪妥宙科示范产地按资帝限公司管理制茂汇

2、担保申请审查及担保材料的编制工作。9.参与公司重大投资项目方案的调研、论证工作。10.负责公司各股东及股东间其它事务的协调、处理工作。11.负责公司董事会交办的其它工作。第二节岗位职责•秘书1.负责公司董事会各项日常管理工作。2.负责编制、完善公司董事会各项管理制度，提交讨论。3.负责组织、筹备公司股东会议及董事会议。4.负责公司股东会议、董事会议议案的收集、整理工作。5.负责完成公司各投资项目进展信息的收集、整理及编报工作。6.负责完成公司各股东担保手续的办理工作。7.编制公司工作报告及各项经

3、营管理工作分析。&负责完成公司各股东事务的协调、处理工作。9.参与公司各项重大投资项目的论证、分析工作。10.完成领导交办的其它工作。第二章行政公关部第一节部门职能1.负责总经理办公室各项工作。2.负责组织制定、实施公司中长期发展战略规划及阶段性工作计划。3.负责公司体制创新与机制革新管理工作。4.负责组织建立、完善公司各级、各类管理系统。5.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、车辆管理、会议管理、安全管理、公共卫生管理等。6.负责公司人力资源管理工作，完成员工招聘、员工培训、员工发展规划、

4、绩效考评、人员储备及薪酬福利、劳动关系等工作。7.负责文件的审核、印发及往来文件处理工作。&负责公司档案管理工作，完成各类档案的收、发、整编、归档工作。9.负责公司保密管理工作，建立、完善公司信息安全管理系统。10.负责公司公共形象维护、推广与拓展工作。11.负责公司《信息简报》的编辑、印发工作。12.负责公司工会日常管理工作。13.完成公司领导交办的其它工作。第二节岗位职责一、部门经理1.主持行政公关部各项工作，负责部门各项工作的督查、审核工作。2.组织制定、实施公司年度工作计划与工作总结。3

5、.组织建立、完善公司各项管理制度，完成行政管理制度的拟定、审核及修订工作。4.组织安排总经理办公会议，草拟议项，落实会议精神。5.督办、检查公司领导布置的各项工作。6.负责组织各季度部门与员工考核工作，形成季度考核意见。7.负责公司公共形象维护、推广和拓展方案的制定与实施工作。&负责《信息简报》印发前的核稿工作。9.负责公司工会日常工作的组织领导工作。10.完成领导交办的其它工作。二、行政主管1.协助部门经理完成部门管理工作。2.负责制定公司各项基本管理制度。3.负责公司文件的起草、印发、归档工

6、作。4.负责公司固定资产购置、出入库及库存管理工作。5.负责监督、检查公司各项管理制度的落实情况。6.负责公司《信息简报》的编辑、印发工作。7.负责公司行政办公费用支出预算、核算及统计、分析工作。&负责公司会议组织及管理、协调工作。9.负责车辆管理工作，完成车辆调配、公里核算、车险办理工作。10.参与公司公共形象维护与推广方案的制定与实施工作。11.负责完成对外接待工作。9.完成领导交办的其它工作。三、人力资源主管1.协助部门经理完成人力资源管理工作。2.负责编制公司年度人力资源整合与发展计划，

7、并组织实施。3.负责员工培训工作的计划、协调、组织工作。4.负责组织公司岗位设置调研、岗位职责描述及岗位设置优化工作。5.负责组织员工招聘工作。6.负责建立公司人力资源储备网络系统，随吋保证公司各类人员需求。7.负责完成员工工资及各类现金补贴的制表、会签工作。&负责完成领导交办的其它工作。四、行政外联1.协助部门经理开展各项对外联系工作。2.负责公司与政府各职能部门之间的公务联系及关系拓展工作。3.负责公司各种证照的申请办理及年检、审核等工作。4.负责公司统计管理工作。5.监督各部门做好防水、防

8、火、防盗等安全工作。6.参与公司人力资源管理工作，负责公司社会统筹工作的组织、实施。7.参与公司公共形象维护与推广方案的制定和实施工作。&完成领导交办的其它工作。五、档案主管1.协助部门经理完成公司行政及工程档案的管理工作。2.负责建立健全公司档案管理制度，完善公司档案室管理、服务功能。3.负责公司行政、工程档案的收集、整理、归档及借阅工作。1.负责公司工程图纸、变更签证的收、发及归档工作。2.指导各部门资料管理人员按照行业规范整理、保存档案资料。3.负责公司档案室安全检查与安全维护工作。4.配