1安全教育培训制度

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1、安全教育培训制度为了加强和规范安全生产教育培训管理工作，提高从业人员安全生产素质和安全生产技术水平，防范安全事故，减轻职业危害，保护员工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理制度》、《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》等有关规定,结合铜川分公司实际情况，特制定本制度。第一条安全教育培训对象根据国家有关规定和公司人员结构，安全教育培训对象分为三种：安全管理人员、特种作业人员、新从业人员。㈠对新进场工人和，采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。㈡电工、焊工、架工、机械操作工及起重工

2、、各种机动车辆司机等特种作业人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作；并按时进行复审。对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。㈢要定期培训各级领导干部和安全管理人员，其中项目经理、安全员、施工员、班组长是安全教育的重点。第二条安全管理人员培训㈠培训对象：安全管理人员包括公司主要负责人及分管安全、生产、技术的副职，安全、生产、技术部门负责人及专职管理人员，项目部负责人及技术、安全管理人员，其他专职安全管理人员。㈡培训要求管理人员必须由取得相应资质的安全培训机构进行培训，经考核合格，取得安全资格证后，方可任职。安全管理人员

3、安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。㈢培训内容：1、安全生产的重大意义；2、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；3、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；4、各级领导在安全生产方面的职责、任务以及如何管理；5、施工生产的工艺流程和主要危险因素，以及预防重大伤亡事故发生的主要措施；6、地区、行业事故概况、特点以及应吸取的教训等；7、编制、审查安全技术措施计划及施工组织设计的安全技术措施的基本知识；8、企业有关安全生产的规章制度、安全纪律以及保证措施；9、发生重大伤亡等事故，应当如何保护现场、调查事故情况、分析事故原因、制订防

4、范措施及对事故责任者分析、处理等。第三条特种作业人员培训㈠培训对象1、电工作业人员;2、金属焊接、切割作业人员;3、4、登高作业人员5、信号工、司索工6、经国家安全生产监督管理局批准的其他作业人员。起重机械（含塔吊、施工电梯、提升机）安、拆及操作人员;㈡特种作业人员必须具备的基本条件1、工作认真负责，遵章守纪；2、年满十八周岁;3、初中以上文化程度；4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；5、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。㈢复审及其他1、取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复查。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。复审由特种作业

5、人员所在单位提出申请，由发证部门负责审验。2、劳动行政部门及特种作业人员所在单位，均须建立特种作业人员的管理档案。㈣培训要求从事特种作业的人员，必须参加符合要求的安全培训机构组织的安全技术培训，并经有关部门考核合格，取得特种作业操作资格证（含IC卡）后，方可上岗作业。离开特种作业岗位达到6个月以上的特种作业人员，须重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者，按规定每2年复审一次。第四条新从业人员三级教育培训㈠培训对象：公司及项目部新从业人员（包括合同工、外包工、临时工、学徒工、学习和代培人员）。㈡培训要求：新从业人员上岗前必须进行公司级、项目部级、

6、班组级的三级安全生产教育，其总培训时间不得少于72学时。从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组级安全生产教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全教育。㈢培训内容：1、公司级培训：新从业人员报到后，公司级安全生产教育由单位人事部门统一组织培训，培训时间不少于32学时，培训内容为：⑴一般教育：①新工人入场教育意义和必要性；②建筑施工的特点，它给劳动者的安全带来的不利因素；③当前安全生产的情况。⑵安全生产法规和安全知识教育；①中华人民共和国宪法第42条，中华人民共和国刑法第113条、114条、115条、187条；②国务院发布的《建

7、筑安装工程安全技术规程》以及建设部颁发的建筑企业安全生产条例、规定；③地方政府和主管部门发布的有关安全生产规定；④公司（处）有关安全管理规定及细则；①劳动部关于重伤事故范围的意见。⑶建筑施工时容易发生的伤害事故及其预防：①容易发生的伤害事故；A高处作业坠落事故教训；B物体打击事故教训；C触电事故教训；D坍塌事故教训；E机械伤害事故教训。②容易发生事故的规律和预防。2、项目部级培训：公司级安全教育考试合格后，项目部级安全教育由项目部负责人或专职安全技术人员组织实施，时间