学雷锋职工志愿服务活动实施计划

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1、学雷锋职工志愿服务活动实施计划为深入贯彻落实党的十八大精神和中华全国总工会《关于深入开展学雷锋活动的通知》精神，进一步激发全市广大职工和工会干部践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，按照市精神文明建设委员会《关于成立xx市学雷锋志愿服务工作领导协调小组的通知》（广文明委〔XX〕14号）要求，市总工会决定在全市广大职工中广泛开展学雷锋职工志愿服务活动。为使活动有效开展，结合我市工会工作实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“学雷锋职工志愿服务”为主题，围绕社会主义核心价值体

2、系建设，团结动员广大职工和工会干部深入学习和大力弘扬雷锋精神，开展志愿服务活动，着力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，不断提升广大职工思想道德素质和社会文明程度，推进xx争创全国文明城市工作。二、活动内容（一）深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领社会风尚，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。（二）大力选树典型，推动岗位建功立业。在企事业单位特

3、别是公共服务行业窗口单位积极开展创建“工人先锋号”、职业道德建设“双十佳”以及“金牌工人”评选表彰活动，充分发挥示范窗口和先进人物的辐射带动作用，结合单位实际、行业特点，组织实施创先争优劳动竞赛、职工技能比武，引导广大员工积极参加群众性技术革新、发明创造、合理化建议活动，争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德标兵、节能减排标兵，为保持经济社会又好又快发展，开创科学发展、富民强市新局面作出新贡献。（三）扎实开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”大走访活动。把学雷锋职工志愿服务活动与当前开展“面心实”大走访活动相结合。市总机关

4、由领导带队，分成4个工作组，走访企业不少于40家，走访帮扶困难职工不少于80户。各级工会要结合自身实际，下基层，进企业，开展调查研究，聆听职工呼声，真实了解职工诉求，真情帮助职工解难。同时，要将学雷锋职工志愿服务活动贯穿服务职工活动全过程，大力推进企业和谐劳动关系建设，推动职工合法权益得到更好落实，促进企业和职工互利共赢。大力开展困难职工帮扶维权工作，不断拓展优化帮扶维权项目，继续做实“送温暖”、“送清凉”“金秋助学”、日常救助、法律援助等工作，随时随地为职工群众排忧解难。（四）大力开展学雷锋职工志愿服务活动。各级工会组织要结合本

5、单位、本行业实际，积极引导、发动职工成立、参与“职工志愿服务队”、“职工维权志愿服务团”、“心理咨询志愿服务团”、“医疗卫生志愿服务团”、“技能大师志愿服务团”、“职工业余文化志愿服务团”等各种职工志愿服务组织，并结合职工群众需要，采取广场咨询、上门服务、送文化下基层等多种形式，开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民、文明礼仪、保护环境、维护秩序等社会志愿服务活动，为困难职工解决实际困难，推动学雷锋志愿服务制度化、常态化（各级学雷锋职工志愿服务组织和各学雷锋职工志愿服务队要于8月25日前成立，各单位将《学雷锋职工志愿服务队登记

6、表》（附件）认真填好后，报市总工会组宣部（电子版、纸质各一份）。（五）积极开展弘扬雷锋精神新闻宣传活动。按照精品化、时代化和大众化的要求，广泛开展弘扬雷锋精神的主题宣传活动，实现雷锋精神传播的多样化和长期化。通过演讲、征文等各种形式，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工特别是新生代青年职工心里；举办先进模范人物事迹巡回报告，深入挖掘模范人物的先进事迹，在市各类媒体大力宣传劳模的优秀事迹，用先进人物的模范事迹引领广大职工的价值取向；组织开展以送电影、送培训、送书籍、送讲座等为主要内容的职工文化走基层活动，推动企业文化、职工文化建设，

7、让雷锋精神在职工中广泛传颂。三、实施步骤（一）动员部署。各级工会要按照《xx市总工会关于开展学雷锋职工志愿服务活动实施方案》，结合实际制定具体实施方案，并于XX年8月底前报市总工会宣教部。（二）推进实施。根据活动方案，市总工会要在不同时期、不同阶段，组织开展学雷锋主题活动。各基层工会要根据统一部署，结合自身实际，组织动员广大职工积极开展岗位学雷锋、争做好员工志愿服务活动。（三）总结回顾。各级工会组织要对学雷雷锋活动开展情况进行认真总结，挖掘学雷锋活动中的先进人物和典型事迹，扩大学雷锋活动的。