浅析离任经济责任审计评价

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果浅析离任经济责任审计评价　　一、离任经济责任审计的内涵和作用　　离任经济责任审计的内涵　　离任经济责任审计主要同于对离职的企事业单位干部在职期间的经济贡献和管理效率进行审核，目前离任经济责任审计有一套相对完整的审计方案，需要对离职干部的资产管理责任，负债运用责任，生产经营责任和投资决策责任进行评估，判断企事业单位的干部是否有效运用管理权提高企业的经营效率，有否合理运用职权参与企业内部的管理。此外，离任经济责任审计需要

2、评估干部违纪违规责任，对在职期间凭借权力便利套取现金，私分国家和集体财产的行为予以追究。　　离任经济责任审计制度的作用　　经济行为和管理效率是影响企业经营的首要因素，中高层管理者由于拥有较多经济权力，因此其对经济责任的行使效率将产生更大的后续影响。对企事业单位的干部进行离任经济责任审计能够华清经济权责界限，通过对干部的经济责任进行追溯可以确立企业近期经营状况，核实盈利和盈亏金额，分析各项经联盟济指标完成程度，从而为企业制定下一阶段的经济目标提供参考。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有

3、恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　其次，对离职干部进行责任审计有助于帮助现任者明确自己的责权范围，尽快熟悉企业的背景，经营状况和经济形式，总结该岗位在工作中的难点和原则。离任经济责任审计制度能够加强离任者和继任者在岗位责任上的联系，保证各项工作任务能够有效衔接，从而帮助继任者快速熟悉工作环境，使企业内的新旧管理层平稳，有序，高效地完成过渡，提高企业在人事管理上的效率。　　由于离任经济责任审计制度需要对企业干部在职期间的经济行为进行调查

4、和评估，能够起到有效的威慑和监督作用，使领导干部在职期间能够坚持合法行使经济权力，自觉遵守企业的规章制度和经济管理准则，不断提升自己的管理水平，实现廉洁管理。　　二、提高离任经济责任审计评价效率的措施　　强化时间意识，完善审计机制　　由于离任经济责任审计工作有时效性，一旦干部已经离职或者各项审计内容已经超过时效性，审计评价效率就会大大降低，不利于形成明确的责任审计报告。对此企业需要强化时间意识，在企业内部确立“先审后离”的审计制度，对近期准备离职或者快到退休年龄的领导干部开始预审，从而保证各项审计内容的效率。具体来说，企业要将离任经济责任审计评价制

5、度作为一项常规审计制度，对所有领导干部一视同仁，杜绝走形式化的过场工作。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　同时，企业要进一步完善审计制度，对实行离任经济责任审计的工作人员制定责权明确的工作要求，对各层级的干部制定与针对性的审计方案，从而保障审计制度能够在企业内部管理中普及使用。完善的审计制度不仅包括对离任者在职期间经济行为的评估，也包括

6、对违规行为的追究和惩罚，从而形成完整的“审计——评估——违规行为追究”模式。重视时效性和完整性的审计机制能够弥补现有离任经济责任审计机制的缺陷，使企业及时调查离任者的经济行为和权利使用情况，减少滥用职权行为的发生，从而在企业内部形成监督力量，提高企业管理层工作效率。　　形成高效的审计工作队伍　　目前我国各企事业单位还没有意识到离任经济责任审计工作的重要性，建立审计队伍是为了满足现代企业的管理要求，其形式大于实质。随着企业经营越来越困难，企业对内部管理和监督的要求越来越高，离任经济责任审计的重要性逐渐凸显，需要建立一支高效，公正的审计工作队伍。由于审

7、计工作涉及离任者在职期间的诸多经济活动，因此可能涉及企业内部利益集团，需要保障审计工作队伍的独立性，使他们能够独立，公正，客观地开展审计工作。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　一方面，审计工作人员要具备良好的专业素养和审计能力，熟悉企业经营管理相关内容，对财政审计，财务活动和行政管理具有深刻的理解。审计队伍内部要形成合理的分工，对离任者

8、的历年资产变动情况和进出账单进行仔细审查，检查其资产的真实性和完整性，从而准确判断被审计者在职期间的经济行为是否符合企业规