畜牧系统行政效能建设工作要点

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1、畜牧系统行政效能建设工作要点一、强化载体建设,夯实效能抓手1、扎实开展“三服务”公开承诺活动。一是突出承诺工作重点。按照“一年一诺、全员参与”模式,突出服务大局、服务发展、服务群众主题,结合行业要求承诺工作作风、根据管理服务事项承诺办理时限、按照年度目标任务承诺工作成效,公布承诺咨询、监督电话。二是全面公开承诺事项。各承诺单位要通过新闻媒体集中宣传、门户网站开辟专栏互动、政务公开栏长期展示等形式全面公开承诺内容,切实提高群众知晓率和参与度,接受社会公众监督。三是加强履诺监督。全力构建履诺监督机制,县局适时开展履诺工作督查、明察暗访等活动,督促各承诺单位扎实履诺,及时发现、回应、处置

2、有关承诺的投诉和社会关切。2、全面落实公开办事制度。一是规范公开内容。按照方便群众办事、利于社会监督的总体要求,在6月底前通过单位门户网站、政务公开栏等载体公开部门职能、职责、畜牧干部分工等信息,采用宣传专栏、便民卡片、办事指南等方式公开管理服务事项的办理条件、流程、时限、收费依据及标准、咨询投诉电话等信息,利用岗职牌、去向公示牌等设施公开工作人员基本信息和去向情况。二是强化日常管理。要有效维护、及时更新有关职能职责、办事指南、人员去向等信息,保证信息公开的真实性、准确性、有效性。3、认真抓好效能示范单位(岗)建设。一是大力创建效能示范单位(岗)。加强县、市级效能示范单位(岗)建设

3、,县局要在干部作风转变、办事效率提升、服务质量优化、便民举措创新等方面选取1至2个重点进行打造,建成在全系统具有模范带头作用的示范亮点,再通过现场观摩学习、座谈交流经验等形式整体提升示范单位建设内涵,创建一批县、市级效能示范单位(岗)。二是切实发挥示范作用。通过组织新闻媒体宣传报道、门户网站展示等方式推广示范经验、介绍有效做法、展示典型范例,做到树立一个、带动一线、促进一片。4、深入开展“百企千村万人”评效能活动。一是突出评测重点。以与群众生活、企业生产密切相关、服务群众为重点,紧扣工作作风、服务质量、依法行政、廉洁履职等内容,对局属各部门和各乡镇站进行公开评测。二是注重评测实效。

4、积极推行评、改、测“三步”工作法,组织社会监督员、管理服务对象、本单位干部职工,通过公开评议查找不足、问题整改提升效能、民主测评检验成效等步骤,评出最优(首位)、最差(末位),在11月底前完成评测工作。三是强化结果运用。评测结果要作为工作考评和干部考核的重要依据,在单位内部通报,对最差(末位)责令限期整改,并按有关规定予以问责追究。二、规范行政行为,优化政务环境5、进一步规范行政审批行为。一是全面清理行政审批项目,取消、调整或下放的要尽快落实到位;二是深入开展“百件审批看效能”活动。以审批事项多、群众满意度评价差为重点,采用随机抽样、现场抽查等方式,加大行政审批办件的监督检查力度,

5、有效规范行政审批行为,着力打造便民、规范、高效、优质的政务服务环境。6、全面强化行权监督。一是全面推进行政权力网上运行,促进行政权力依法、规范、公开运行;二是注重行权事项前后监督。加强对动态调整的行政职权目录、应纳入而未纳入网上运行的行权事项、网上事项网下办理、网下办理事后录入等情况的监督检查,严肃追究责任。三是强化运行过程监察。按照《省行政权力依法规范公开运行电子监察管理办法(试行)》要求,建立动态监察台帐,通过数据监察、回访监察、抽样监察等方式,实时监控各项行权事项运行,及时协调和处置预警提醒、异常、违规事项,查明原因、纠正偏差。三、深化专项治理,改进工作作风7、加强重点项目推

6、进情况专项监察。一是建立项目督查清单。围绕畜牧项目落实、惠民政策落实等建立督查清单,及时跟进、挂牌督办。二是严格责任倒查。对畜牧项目推进中存在的突出问题、惠民政策落实、局领导交办事项等进行倒查问责,分析、查找存在的问题,严肃查处一批履职不力、监管缺位的典型案例。8、加强影响经济发展环境专项整治。一是突出重点抓整治。及时纠正不作为、慢作为、乱作为问题,坚决清理各种名目乱罚款、乱收费、乱检查、乱摊派现象,严肃查处“吃拿卡要”等行为。二是集中开展行业协会、中介组织专项整治行动。严肃查处强制入会、强行服务、摊派会费、搭车收费、擅自提高收费标准或扩大收费范围等问题,消除部门职权、职务影响,做

7、到人员、职能、财务、办公场所“四个脱钩”。三是建立惩戒问责机制。有效促进机关及工作人员依法、正确履职。9、加强“庸懒散拖”专项治理。一是明确治理重点。从效能投诉、群众信访、督查督办中筛选线索,确定重点治理对象,采取带案下访、定向暗访、基层走访等方式加大明察暗访力度,重点治理干部履职不力、作风不实、效率不高、纪律不严等突出问题。二是开展常态治理。把握节假前后、项目攻坚等关键节点,开展集中整治行动;利用投诉处理、信访核查、项目督办等方式,进行个案剖析;切实发挥社会监督员、

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