效能建设和效能监察工作要点

效能建设和效能监察工作要点

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1、效能建设和效能监察工作要点一、注重建章立制,形成效能监察长效机制按照《县XX年机关效能建设和行政效能监察工作要点》的要求,围绕构建“廉洁、勤政、务实、高效”机关目标,健全和完善公开办事制、挂牌上岗制、岗位责任制、首问责任制,一次性告知制。限时办结制、服务承诺制、工作岗位制,失职追究制、绩效考评制等配套制度,完善运行机制,从制度上保证县委、政府重大决策的贯彻落实。二、围绕转变机关作风,抓好行政效能监督检查着眼于打造高效廉洁的政务、公开透明的法制、公平竞争的市场环境的要求,指导各科室开展效能建设和行政效能监察工作。紧紧围绕中央支持发展政策落实情况开展行政效能监察。督促各科室落实

2、目标责制,确保各项工作有序高效进行。 着眼于不断改变干部职工工作作风,服务态度及仪表着装情况以及上班期间的服务等。对各科室的工作作风、服务质量和工作效能进行民主评议,掌握群众满意度,对群众满意度较低或意见较多的科室采取责令整改,科室负责人调离岗位或免职等手段,进一步改进机关作风,提高行政效能。三、积极推行绩效管理工作围绕县域经济发展软环境,加快推进机关效能建设,进一步提高行政效能和服务水平。可结合工作实际建立健全行政效能建设领导机构,建立完善岗位责任制、过错责任追究制等各项规章制度,健全绩效考评体系,全面推行绩效考核管理。四、开展效能监察,加大整顿力度认真开展效能监察,进一

3、步加大对各科室和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。紧紧围绕县推进机关作风效能建设年活动,针对作风漂浮、责任不落实;不作为、乱作为、在其位不谋其政、纪律松弛效率低下等方面存在的问题开展专项治理,加强对行政机关履行职责情况的监督检查,切实解决庸懒散、拖、贪推以及推诿扯皮、效率低下、资源浪费等不良作风,优化经济发展环境。五、认真受理投诉,加大行政问责工作力度进一步拓宽行政效能投诉渠道,完善投诉受理机制,形成覆盖全县的行政效能投诉网络。落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,加大对行政不作为、乱作为和慢作为的问责力度,不断优化县投资发展软环境。加大对损害群众行为的问责力度,围

4、绕群众最直接最现实的利益问题开展督查检查。坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁、甚至与民争利等行为。对不履行或不正确履行职责,严重侵害群众利益的,依法依纪严肃追究有关人员责任。六、做好行政审批制度改革工作按照中央支持跨越式发展的目标要求,积极稳步推行“两集中、两到位”工作。督促各科室进一步精简和调整行政审批事项,有效破解审批过程中办事难、办事慢等瓶颈问题。今年的行政机关效能建设和行政效能监察工作任务十分繁重,我们要进一步加强领导,突出重点,不断改进工作方法,提高工作整体水平,确保行政机关效能建设和行政效能监察工作各项任务顺利完成,为深入推进反腐

5、倡廉建设,维护我县经济发展稳定大局提供有力保证。

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