水利纪检监察工作总结

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1、水利纪检监察工作总结一、突出重点，加强组织领导，进一步完善党风廉政建设和反腐倡廉工作机制1.制定年度工作任务，落实工作措施。党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性工作，又是贯穿于水利各项工作的一项经常性工作。年初，局党委、纪委与各科室和下属单位分别签订了《20**年党风廉政建设和作风效能建设责任书》，明确党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作相结合，在工作谋划时有反腐倡廉的意识，在工作部署有反腐倡廉的要求，在工作开展时有反腐倡廉的措施，在工作考评时有反腐倡廉的指标，在工作汇报时有反腐倡廉的内容。并明确，局党

2、委、纪委一年两次对下属单位班子进行考核，明确在述职的同时进行述廉。同时，我局结合市纪委工作重点，制订下发了20**年度《水利局纪检监察工作要点》、《反腐倡廉宣传教育工作要点》、《关于迅速深入开展“小金库”自查自纠活动的通知》、《关于开展职务犯罪风险点排查防控专项工作的通知》等文件，明确各项工作重点和要求。2.开展转变经济发展方式加快水利改革发展监督检查。转变经济发展方式涉及水利工作的具体内容就是贯彻市委、市政府20**年40号文件--《关于加快推进水利现代化建设的意见》，一是与监察局联合出台了《开展贯彻落实

3、市委、市政府〈关于加快推进水利现代化建设的意见〉情况监督检查工作方案》，明确了工作任务。二是局党委成立了加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组。由局党委书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，其他副局长为领导小组成员。三是强化顶层设计。完成《市水利现代化规划》和6大类28项指标体系，根据《规划》和指标体系，制定分阶段推进的工作目标和建设任务计划。四是抓好指标分解。将指标分解落实到各部门、各镇区，并制定年度考核评价制度，落实考核责任。五是严格指标考核。制定年度目标责任考核实施办法，明确考核内容、责任人和质量

4、时限，实行半年考核、年终总评与平时考核相结合。六是结合日常考核，全力推进各项水利项目的建设和实施。二、注重效能，加强载体建设，进一步提升改善民生服务发展的能力水平1.提升标杆，积极推进机关作风效能建设。在“锐意创新求突破、争先发展谋跨越”主题教育活动中，组织开展“如何全力当好率先基本实现水利现代化先行军”大讨论暨“服务提升月”活动，机关科室结合“率先基本实现水利现代化”的新任务和“当好先行军”的新要求，按照“能先则先、能优则优、能快则快”的要求，围绕我市水利现代化“六大体系”建设任务，联系各自工作实际，主动

5、排查在服务中心、助推发展、为民服务等方面存在的不足。对在服务发展和机关作风效能建设中存在的5个方面问题，进行了整改。结合今年市政府实事工程——村庄环境整治，完成了“搞好水环境推进村庄整治工作得实效”的课题调研。在机关全面落实“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”的工作要求，积极开展和“机关科室（窗口）作风效能建设示范点”创建活动，今年申报了一个科室为示范点，一个科室为星级示范点，“真情似水”服务品牌争创群众满意的服务品牌，把开展创建与抓作风、促效能、强队伍、优服务、树形象有机统一起来，力争在现有的基础上

6、有新的提升。结合率先基本实现水利现代化的工作目标，申报了“市基础水信息平台建设”、“中小河流治理重点县综合整治和水系连通试点项目”为优化发展环境“创新奖”项目，通过项目的实施，创新发展思路，提升工作实效。2.转变作风，切实增强服务基层服务群众意识。进一步优化行政审批、行政处罚、行政收费等工作流程，完成行政审批33件。印制相关条款发放到企业和基层，方便群众办事。扎实做好政府信息公开工作，在水利网站发表政务、党建等各类信息335条，图片43张；中国门户网站更新信息29条；畅通民意诉求渠道，通过“政务直通车”宣讲

7、水利政策特别是我市近年来的农村水利建设和管理情况；接收处理各类诉求16件,其中：“寒山闻钟”1件、12345便民服务热线14件、省水利厅厅长信箱1件，按时办结率100%。做好城市管理数字化平台的处理，已完成处理1080件。开展“三访三促”领导干部下基层活动，走访慰问挂钩的方桥村、横沥村基层群众，召开座谈会，听取基层对水利工作意见，并在河道整治、农田水利建设、污水治理等方面提供为民服务。组织开展5.8红十字日、党员关爱基金捐款、结队帮扶等活动，关爱他人、奉献爱心。进一步增强水利服务民生、服务发展的能力和水平。

8、三、结合实际，加强教育引导，进一步构筑党员干部反腐倡廉的思想防线1．完善落实反腐倡廉教育机制。加强“爱岗、知岗、敬岗、守岗”教育，把培育勤廉价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。局领导班子成员坚持党委中心组学习制度，全年不少于12次，今年就“如何加快推进水利现代化”专门召开了中心组学习讨论会，进一步理清工作思路；局机关定期开展集中学习，以召开会议、观看电影、外出参观等形式，开展党性党风党纪、廉洁从