欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:24901146
大小:69.50 KB
页数:8页
时间:2018-11-16
《xx区水利局xx年度纪检监察工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX区水利局XX年度纪检监察工作总结xx区水利局纪检监察工作在区纪委监察局的正确领导和局党组的关心下,以狠抓纪检组织“转职能、转方式、转作风”及开展“五水共治我争先”大比拼活动为契机,认真贯彻落实中央、省市区纪委的有关精神,严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,紧紧围绕区水利局的中心工作,认真履行纪检监察职能,有效推进了全区水利各项工作。现就区水利局纪检组xx年履行监督责任情况报告如下。1.协助党组落实党风廉政建设责任制,突出党组主体责区水利局坚持把党风廉政建设作为党组织建设的重要内容,突出党组的主体责任,把党风廉政建设同全区水利事业的发展同部
2、署、同落实、同检查。建立健全了区水利局党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责的领导责任机制。局党组会议8次听取、研究、部署党风廉政建设有关工作,深入实施《XX区水利局建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施方案》,制定下发了《XX年党风廉政建设与反腐败工作实施意见和领导责任分工》(吴水党【XX】13号),将11项党风廉政建设主要任务分解落实到8位局班子成员,形成了“有牵头领导、有主抓科室、一套班子推进”的责任体系。✓Ia1.开展警示教育加大正风肃纪力度,严格依纪依规。一是开展廉政教育。区水利局纪检组以身份角色变换为契机,扎实认真履行纪检组织的监督责任。4月份,根据市、区
3、党委、纪委的统一安排,区水利局纪检组实现了派驻管理。派驻管理后,区水利局纪检组第一时间通过严明党的纪律,切实要求区水利系统党员干部严格执行中央八项规定和:市有关要求,抓好自身作风建设。今年以来,纪检组到下属事业单位排涝站开展了一次廉政党课,进行了廉政专题教育二是开展学习四中全会精神活动。在党的十八届四中全会召开后,及时协助党组组织局机关全体党员学习十八届四中全会精神,重点学习领会习近平总书记作的工作报告、对《决定(讨论稿)》的说明和在第二次全体会议上的重要讲话,努力在掌握精神实质上下功夫,在学深学透上下功夫。特别是针对《决定》中关于依党纪党规治党的最新精神,着重组织全体党员干部进行
4、了深入学习。三是“重拳猛药”刹“四风”。特别是突出“四抓”,抓节点、抓重点、抓巩固、抓深化,常态化推进作风建设。开展了全局机关干部配偶子女已移居国外情况排查,43名干部作了调查反馈,无一人有配偶子女移居国外。严肃整治“会所中的歪风”,7名党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺。开展正风肃纪督查工作。对公车私用、公款吃喝、工作纪律、机关效能等进行每月开展不少于4次的检查。结合“局长驻点工作室”,开展进村入企、基层走亲等活动,密切党群干群关系。同时,强化机关效能和服务意识,对政府投资的重点项目做到提前介入,主动做好跟踪服务工作,变被动为主动,为项目快速推进提供支
5、撑。至10月底,已为南片碧桂园项目、壞溪天润狮子山风电项目、上实花园酒店项目、湖织大道拓宽工程项目等全区21个项目及时提供审批和水土保持审查服务,在审批过程中,既严格依法依规,又主动热情服务,有力推动了项目进展速度。同时,加强三公经费管理。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严控公务招待会议、公务用车等机关“三公经费”。今年一至三季度“三公”经费同比下降了29%,特别是接待费同比下降48.62%o四是严格编制纪律,解决历史遗留问题。针对局下属事业单位中在编员工XX停薪留职问题,经局纪检组深入调研研究后,报经局党组同意,对XX同志进行了辞退处理。五是规范社会化培训。根据区委组织
6、部吴组通【XX】15号文件《关于严格规范领导干部参加社会化培训》的要求,对全局机关干部参加学历教育、社会化培训的情况进行了深入调查研究,严格根据文件规定,对相关学费的报销问题进行了进一步明确。1.力推“三转”促进“五水共治”,有为不越位。今年以来,区水利局纪检组以开展“转职能、转方式、转作风”活动为契机,以抓纪检职能转变为切入点,以转方式、转作风为着力点,紧密结合自身实际,周密计划安排,精心设计载体,推动治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水“五水共治”工作。一是活动无缝合。把区纪委开展的“转职能、转方式、转作风”大讨论大实践活动,与区委开展的“党的群众路线教育实践活动”、“踏石留
7、印’’大比拼活动及当前“五水共治”工作紧密结合,聚焦“四风”开门查问题,通过发放征求意见表、进村入企召开座谈会、基层走亲面对面交流、自我查找等形式,全面广泛查找突出问题。共发放征求意见表115份,进村入企召开座谈会听取意见建议6次,基层走亲组团服务与群众面对面征求意见建议120人次,共征求到对局领导班子意见建议57条,经梳理归纳为11条,对局领导班子成员“四风”方面的问题共有151条,从而看到了差距和不足,为推动“三转”提供了坚实的基础。同时,加强对领导班子成员问题整
此文档下载收益归作者所有