房管局开展“作风建设年”活动方案

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1、房管局开展“作风建设年”活动方案干部作风涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等各个方面，体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。近年来，经过局党委和各党支部的共同努力，特别是经过开展干部思想作风整顿活动，我局干部队伍作风建设不断改进，为房产管理发展提供了重要保障。但与新形势、新任务的要求相比，我局干部队伍的作风仍存在一些不符合、不适应的问题，突出表现在:思想解放不够，因循守旧，精神不振。大局意识不强，不能真正把自身工作与全市大局紧密联系在一起，困难面前以部门利益、个人利益为重。开拓精神不足，面对困难负重拼搏精神不强，缺乏迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开

2、拓进取的锐气。工作作风不实，思想浮躁、工作漂浮，脱离群众，做表面文章，干事虎头蛇尾。工作效能不高，作风拖拉，只求过得去，不求过得硬；效率低，工作节奏慢，遇事推诿扯皮。法纪观念不强，管理松懈，纪律松弛。这些问题虽然发生在少数单位和个别干部身上，但负面作用很大，干扰了科学发展观的落实，损害了党群、干群关系，败坏了党风、政风和社会风气，影响了社会和谐稳定。我们开展“作风建设年”活动，就是要继承和发扬党的优良传统，密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决作风建设上存在的突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好房产管理和服务工作，为推进全

3、市经济社会更好更快发展做出自己的贡献。二、开展“作风建设年”活动的目标要求和基本原则开展“作风建设年”活动总的要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，以“深入实际、破解难题，优化发展环境，推动科学发展和社会和谐”为主题，以加强学习为先导，巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果，着力强化责任意识、群众意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。开展“作风建设年”活动要达到以下目标：1、贯彻落实科学

4、发展观的自觉性、坚定性有新提高。深入学习实践科学发展观，牢固树立以人为本的理念，进一步增强科学发展的意识，不断提高科学发展的能力，努力把广大党员干部的积极性、主动性和创造性引导到推动全局经济工作和党的建设全面协调发展上来。2、服务人民群众，为民、惠民工作力度有新增强。认真践行党的群众路线，多办顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事，维护和谐稳定的良好局面。3、服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。加大改革力度，推进职能转变，切实提高服务能力，寓管理于服务之中，在管理中体现服务。理顺职责分工，规范权力运行，提高行政效能。深化行政审批制度改革，简化办事流程，减少审批环节，提升工

5、作标准，提高办事效率。营造廉洁、高效的政务环境、公正透明的执法环境、公平守信的房地产市场环境。4、拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进。进一步增强干事创业的事业心和责任感，自觉贯彻落实中央、省、市和我局的各项工作部署，切实提高把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为成果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保各项目标任务落到实处。开展“作风建设年”活动的基本原则：1、继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、

6、敢为人先的优良作风。2、领导垂范与整体推进相结合。注意抓重点、抓关键，抓领导干部尤其是“一把手”作风的培树，充分发挥领导班子和领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变。要根据干部的特点开展分层次教育，做到有的放矢，整体推进。3、解决突出问题与建立长效机制相结合。把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，确保干部行使权力和履行工作职责有章可循。4、作风建设与推动工作相结合。把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题

7、与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。三、开展“作风建设年”活动的具体步骤“作风建设年”活动大体分为“强力启动、形成声势，全面展开、整体推进，集中攻坚、破解难题，群众评议、深化拓展”四个阶段，与深入学习实践科学发展观相结合、统筹安排。（一）、强力启动、形成声势阶段（2月13日—3月底）本阶段的基本要求是谋划到位、安排紧凑、行动迅速，形成“所有干部动起来、广大群众感受到”的强大声势，重点抓好六项工作