广播电视台纪律作风整顿意见

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1、广播电视台纪律作风整顿意见一、工作思路以建设一支作风过硬的广播影视队伍为目标，以“好状态、好作风、好业绩”为标准，以“庸、懒、散、软”整治为重点，以“抓教育、查问题、促整改、建机制、严管理”为方式，着力解决干部纪律作风方面存在的突出问题，为加快建设小康、和谐提供良好的舆论氛围。二、整顿重点重点解决当前部分干部职工中存在的八方面问题：（一）工作不务实，争先意识不强。突出表现在创先争优意识差，工作满足现状，不能做到事争一流、敢为人先。工作欺上瞒下，成绩弄虚作假，不能沉下心、俯下身、用真功、出真绩。（二）思想不解放，创新意识不

2、强。突出表现在思想僵化，墨守成规，因循守旧，工作凭经验，办事老套，缺乏改革创新思路、新方法、新举措，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因。（三）履职不尽责，敬业意识不强。突出表现在精神状态差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想涣散、精力分散、工作懒散，对工作不负责任，在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，消极应付，被动工作，不求有功，但求无过。（四）制度不执行，纪律意识不强。突出表现在有令不行、有禁不止，自由散漫、我行我素，组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；工作时间上网、聊天、

3、玩游戏、炒股票甚至外出喝酒打牌，参与娱乐活动；对重要事项和重大事件迟报、漏报、瞒报、越级报。（五）作风不过硬，实干意识不强。突出表现在对自己的本职工作情况不明、底子不清，“当一天和尚撞一天钟”，应付了事；落实领导分配的任务态度不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，作风漂浮，工作不细致。（六）效能不提升，服务意识不强。突出表现对群众缺乏感情，门难进、脸难看、事难办，“吃、拿、卡、要”，损害群众利益。工作拖拉、推诿、扯皮，效率低、节奏慢，推事、不办事，工作效率不高。（七）党性不坚定，组织意识不强。突出表现在只讲待遇，不讲奉献，

4、牢骚满腹，消极懈怠。不服从组织安排，对组织决定的事情说三道四，背后散布小道消息。（八）相互不协调，配合意识不强。突出表现在部室与部室之间协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调，各自为政，致使工作存在断档现象。三、基本原则坚持全员参与、教育为主的原则，做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高认识。坚持边查边改、查改结合的原则，积极查找自身存在的问题和群众反映的意见和建议，做到“及时发现、及时整改、及时见效”。坚持公平公正、实事求是的原则，严密实施，严谨操作，严格要求，不能无中生有，更不能有而不提。坚持领导带

5、头、结合实际的原则，把领导带头、学习教育、查摆问题、整改提高贯穿于纪律作风整顿的全过程，建立长效机制，推动工作落实。四、方法步骤（一）精心部署，快速启动（12月31日—XX年1月4日）。及时成立组织机构，研究制定实施方案，召开动员大会，对纪律作风整顿活动进行安排部署。（二）深入学习，提高认识（1月4日—1月13日）。坚持每天集中学习1小时，认真学习党的十八大报告、《党章》、习近平同志《在中共政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等相关法规和文件精神

6、。（三）查找问题，剖析原因（1月14日—1月20日）。全体干部职工要对照“八个方面问题”，做到“五查五看”：一查精神状态，看是否存在萎靡不振、懒于工作，捏轻怕重、怕担责任，出勤不出力、工作节奏慢等现象；二查宗旨意识，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办现象；三查工作纪律。看是否存在自由散漫，迟到早退、退岗串岗，上班时间看视频、玩游戏，干与工作无关的事等现象；四查工作质量，看是否存在标准不高、满足现状，敷衍塞责、得过且过，只做表面文章、有说功无做功等现象；五查协作意识，看是否存在相互拆台、相互掣肘闹不团结等

7、现象。广泛征求干部职工、人民群众和服务对象对我台工作的意见和建议，并对征询到的意见、建议认真归纳梳理，深刻剖析原因，逐人开展自查。（四）扎实整改，建章立制（1月21日—1月31日）。结合本单位存在的突出问题，有针对性地制定整改方案，整改方案要做到明确整改问题、整改措施、整改问题、整改负责人，并在一定范围内向群众公开，接受干部职工和群众监督。要以“强化考核、严惩懒散”为手段，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制及桌前公示（注明职务、姓名、工作职责和岗位承诺）、人员去向牌等制度，做到用制度管理人、规范人、引导人。同时，

8、要及时召开专题会议，对纪律作风整顿活动进行全面回顾总结，具体要看四个方面：一是领导干部是否带头，二看整改措施是否有力，三看工作效能是否提升，四看服务对象是否满意。五、保障措施（一）加强领导，夯实责任。领导小组下设办公室，办公室设在台办公室，尚小武同志兼任办公室主任。（二）大力宣传，营造氛围。新闻部、开设专栏及时报道各