市工商局上半年创建工作总结

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1、市工商局上半年创建工作总结今年上半年,市局党委认真贯彻省局余姚工作会议精神,围绕队伍建设这一核心,着力实施“红盾风采”系列创建活动,通过前一阶段认真学习、深化认识、精心组织、务实创建,全市干部队伍的整体素质有了提升。现将我局半年来的“红盾风采”创建工作总结如下:一、深化认识、全员发动。(一)深化认识,统一思想。市局党委认为省局实施的“红盾风采”创建活动具有深刻的内涵和很强的操作性,是队伍建设的总抓手,是提升工商形象的有效载体。为了深化认识,市局党委多次开会反复研究,用“四先四后”的办法(即:先班子,后群众;先学习,后动员;先出题,后解题;先讨

2、论,后形成意见),留出一定时间,给各县(分)局精心准备,来营造良好的创建氛围。在创建活动一开始,市局党委就及早提出要从四个方面着手分析,来解决认识问题,一是要以党的*精神为指针,分析加强系统政治建设的重要性。二是要分析面对工作中出现的新情况、新问题,工商如何适应问题。三是要分析班子和队伍在开展“红盾工程”活动中所存在的思想障碍问题。四是要分析队伍在行政执法和服务经济中存在的问题,包括分析如何加强内部管理问题,如何提升社会形象问题。根据市局党委要求,各局通过不断地组织干部职工讨论和分析,使大家对系统队伍建设重要性和紧迫性的认识有了进一步深化,认

3、识到工商部门如何与时俱进,刷新职能,再创新业绩,是摆在每一干部职工面前的现实课题,从而使全系统上下形成了对创建工作的共识。(二)制订意见,明确目标。在抓思想发动的同时,市局组织人员起草创建活动工作意见,并要求在制定具体创建工作思路中,既要明确总体要求和框架性的总体设想,又要与阶段性的活动相衔接;既要有贯穿创建活动全过程的整体考虑,又要明确近期几项重要工作;既要有切合实际的措施保证完成省局统一规定的动作,又要构思和选择好适合自身创建的自选动作。为了体现上述工作要求,市局党委在创建实施意见中提出了抓好三个专题(开展警示教育专题、开展*精神学习专题

4、、开展工作调研专题),实施三项活动(应知应会岗位练兵专项活动、整顿规范市场专项活动、“红盾风采”展示工商形象专项活动)和三个方面制度建设(完善议事制度、廉政监督制度、考核评估制度)的创建动作。通过这些专题、专项活动,把全年的系列创建活动链接起来,把平时的工作,尤其是与贯彻年度工作意见结合起来,把局党委议事制度、局长办公会议制度、局务会议制度等制度完善工作并联起来,把深入开展调研活动融合起来,把《20*年*市工商系统开展“红盾风采”系列创建活动工作意见》落到实处,务求抓出实效。(三)层层发动,营造氛围。我们安排了“四先四后”的学习时间,大约半个

5、月。然后再进行大会动员,首先是市局召开总动员大会,然后各县(分)局又分层分级进行学习动员。因机关的创建活动有别于基层,市局先后对机关的创建活动进行二次动员和讨论,要求机关创建标准要新,思维要新,载体要新。在创建活动中,市局还结合机关自身和县(分)局的二个岗位目标责任制的制订,开展调研活动和争创文明机关活动。各县(分)局在注重完成省局布置的规定动作的基础上,还认真构思适合自身创建的自选动作。如:定海分局提出“一个班子、二个窗口、三个工商所”的创建工作要求。普陀分局以信息化工作上台阶为目标提出了“六个化”,即电脑操作大众化、规费收取电脑化、巡查记

6、录在线化、档案查阅快捷化、文书制作无纸化,投诉、受理尝试网络化。岱山县局提出开展义工活动,积极宣传工商法律、法规,提供咨询服务等四项举措。普陀山分局推出“一扶、二点、三结合”的创建思路。“扶”即扶持困难户再就业。“二点”即发动干部职工献计献策,为工商出一个好点子、创一个亮点。“三结合”即与市场规范管理、与服务经济、与消费维权结合起来,营造良好的旅游环境。嵊泗县局推出实施送温暖工程、维权下海岛等创建自选动作。通过上下广泛发动,营造了“系统上下一心,共创红盾风采”的良好氛围。二、精心组织、务求实效。在创建“红盾风采”活动中,我们努力在创新载体上下

7、功夫、求突破,努力找准切入点,务求见实功、收实效。(一)创新学习载体。对于学习载体的创新,我们提出了“四个结合”的工作思路。一是远近结合。即开展“远学习郑培民、近学身边事”活动,市局要求推荐好20*年度十件最优秀的人和事,把推荐评选的过程,融入到学习郑培民先进事迹的活动之中,并在此基础上,扩大推荐数量,挖掘闪光点,评选出100个(件)先进人和事,汇编成“浪花集”。目前征集工作正在进行之中,已征集到近200朵“浪花”,事迹十分感人。如有舍己救人的行为,有拾金不昧的典型,还有奉献爱心、勤政廉洁、努力工作、为民解忧等事迹。二是内外结合。即内强素质,

8、外树形象。我们在系统内开展了各项练兵活动。岱山、普陀局开展了计算机操作全员大练兵活动,定海分局开展了登记窗口“法律、法规知识竞赛”、“办案技能操作比武”。各级班子则

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