欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30651720
大小:63.68 KB
页数:15页
时间:2019-01-02
《劳保大队上半年保障监察工作总结(多篇范文)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、劳保大队上半年保障监察工作总结今年上半年我队在局党组的领导下,认真学习xx大精神,坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以构建社会主义和谐社会为目标,紧紧围绕追讨民工工资,贯彻执行《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系这些核心问题,努力开展工作,并取得了一定成效,现将工作开展情况总结如下:一、开(请您支持:)展情况1、开展农民工劳动合同签订情况专项检查按照筑劳通[xx]31号《关于开展农民工劳动合同签订情况专项检查的通知》文件要求,根据我市各类用人单位的实际情况,我局于xx年03月16日至4月15日对市内194家用人单位
2、的农民工劳动合同签订情况进行专项检查,涉及职工5791人,农民工5147人,农民工签订劳动合同2385人,责令补签劳动合同986人。2、举报设诉、清欠工作完成情况上半年共受理各类投诉、举报案件10件,结案10件,结案率100%,为455名追回工资共计350.1734万元。3、积极参与我局信访维稳工作;在“书记大接访,干部大下访”活动中,积极按照局党组的安排,参与全局的信访维稳工作;4、处理突发事件10件;5、收到6家建筑施工单位务工人员工资支付保障金44.3万元;6、收到工伤认定申请97件,受理97件,认定工伤87件,尚在办理中10件。7、劳动保障年审工作为全面贯彻落实《中国人民共和国劳
3、动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益,努力构建和发展清镇市和谐稳定的劳动关系,根据贵阳市劳动保障监察支队的安排,我队在局党组的领导下,于xx年4月1日在全市范围内开展xx年劳动保障年审工作,截止到目前为止,共计年审278家单位,涉及职工8724人,劳动合同签订8724人,社会保险缴纳7065人。通过年审责令补签劳动合同1068份,督促补缴社保432人,督促补缴社保金额,151200元/月。[page]8、组织开展劳动保障政策法律法规培训,共组织130家用人单位参加培训。9、开展辖区内用工单位基本信息调查摸底工作。10、开展用人单位流动人口数据采集工
4、作。11、开展落实省委石宗源书记签批《反映贵阳市的一些企业存在违反劳动保障法律法规》专项检查工作。12、做好局党组安排的其它工作。二、下一步工作打算1、继续开展劳动保障监察年审,全年拟年审用工单位360户以上,对拒不参加年审的单位,严格按照《劳动保障监察条例》进行处罚;2、继续抓好专项检查工作,在下半年拟开展两次专项检查,一次非法劳动用工专项检查,一次年终农民工工资支付情况专项检查;3、继续做好工伤认定工作,确保全年无一起错案发生;4、继续做好劳动监察案件办理工作,确保结案率100%;5、做好施工单位务工人员工资支付保障金工作;6、开展用人单位流动人口数据采集工作;7、开展我市辖区内xx
5、年以来受到投诉举报的用工单位专项检查工作。8、继续参加全局的信访维稳工作;9、做好局党组安排的其它工作。第二篇:劳动保障监察大队上半年工作总结XX年度劳动保障监察大队上半年工作总结半年来,在局党总支和上级业务部门的关怀指导下,我局劳动保障监察大队紧紧围绕市局的工作目标和工作要求,秉持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念,不断调整工作思路和探索工作方法,充分发挥劳动监察、仲裁职能作用,以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以维护劳动者合法权益和促进企业发展两并重为宗旨,较好地完成了半年度工作任务。现将工作总结汇报如下:一、进一步加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度。今
6、年继续以贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》实施为契机,针对一些案发多、劳动力密集型企业,尤其是使用农民工较多的建筑行业、乡镇企业,不断加大工作力度,减少违法案件的发生:一是走下去,深入开展“送法律、送法规、送技术”下乡入企活动,目前已发放宣传资料4000余份,接待咨询对象300余人次;二是积极开展“农民工劳动合同签订春暖行动”的专项活动,督促补签劳动合同XX人份;三是面对面,直接深入到重点单位和劳动密集型企业,与职工座谈,深入了解工资发放情况,遇到问题当场解决,对部分企业的恶意欠薪行为,加大处罚力度。截至目前止,共监察用人单位92家。二、进
7、一步加大劳动监察执法力度,切实维护劳动者合法权益。1、优化服务,树立良好的形象。按照“内强素质塑形象,外强执法树权威”的要求,坚持执法与服务并重的工作思路,实现接待服务人本化。随着劳动保障法律法规的日益完善,劳动者维权意识逐步提高,群众举报、投诉案件越来越多,为给来访者创造一个宽松、平等的咨询环境,接访人员与当事人面对面,一对一“亲情化”接待模式,鼓励来访者放下包袱,敞开心扉,畅所欲言,对来访者严格按照有关规定受理,努力为当事人排忧
此文档下载收益归作者所有