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时间:2019-01-02
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1、加强基层班组建设工作意见坚持以科学发展观为指导,以创建“工人先锋号”活动为载体,以强化制度建设为核心,以全面提升班组管理水平和职工素质为目标,促进安全生产和民主管理制度建设,充分发挥企业工会组织的作用,大力实施职工素质提升工程和群众性经济技术创新工程,最大限度地调动和激发广大职工的工作热情和创造活力,为增强企业核心竞争力、助推经济社会又好又快发展建功立业。二、总体目标新形势下加强基层班组建设要紧紧围绕“具有一流的素质、创造一流的工作、提供一流的服务、取得一流的业绩、建设一流的团队”,打造高效、创新、和谐班组为总体目标,主动适应建
2、立现代企业制度的基本要求,做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化,不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为能够出色完成生产(工作)任务,具有较强创新能力、管理科学、纪律严明、团结和谐的坚强集体。到XX年底,力争通过全市上下的共同努力,全市有200个基层班组达到企业先进班组水平,100个班组达到市级“工人先锋号”先进集体要求,选树和表彰50个具备“五个一流”条件、具有鲜明时代特色的“工人先锋号”优秀班组,努力把班组建设成为职工提升自身素质,展示个人能力和抱负的全新平台。三、
3、主要内容(一)以落实岗位责任制、增强班组执行力为重点,全面提升班组的管理水平。提高管理水平是加强班组建设的基本要求,要从建章立制和完善生产(工作)记录等基础资料入手,以出色完成生产(工作)任务和保证班组工作正常运转为目标,进一步增强班组执行力。要把加强管理与教育职工,增强工作责任感和执行规章制度自觉性有机结合起来,实现职工由被动管理向主动参与、粗放管理向精益管理、传统管理向现代管理的转变,促进班组管理科学化。(二)大力实施职工素质建设工程,不断提高班组成员的技能水平。通过广泛开展“岗位练兵、技术比武”和“名师带高徒”以及开展“首
4、席员工”、“金牌工人”评选等活动,在班组成员中掀起学技术、比技能、创一流的热潮,努力培养造就一批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才,全面提高班组成员的技能水平,努力为班组成员成长成才创造条件。(三)广泛开展群众性经济技术创新活动,不断提高班组成员的创新能力。大力实施职工经济技术创新工程,通过经常性地开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、QC小组(运用质量管理的理论和方法开展活动的小组)、节能减排、降本增效和“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”活动,引导广大职工立足岗位,刻苦学习,钻研技术、开展技术攻关
5、和发明创造,不断创造新技术、推出新产品,改进新工艺,全面提升班组的创新能力。(四)积极组织开展“安康杯”竞赛活动,不断提高班组成员的安全意识和事故防范、应急事件的处置能力。坚持以人为本,关爱职工生命,结合企业和岗位的特点,定期组织职工认真学习国家相关法律法规,全面落实健康、安全、环保责任,严格执行各项规章制度和操作规程,切实加强安全操作技能培训,广泛开展“安康杯”竞赛活动,努力增强班组成员的自我保护意识和能力,充分发挥劳动保护监督检查员队伍建设,切实把好安全生产的第一道防线。紧紧围绕节能减排和促进企业经济发展目标的完成,在班组中
6、广泛开展“我为节能减排做贡献”活动,教育和引导班组成员树立节能环保意识,从点滴做起,从身边做起,积极采用新技术,开发新能源、新材料,不断改进工艺设备,提高节能减排水平,为推动企业科学发展和环境友好型社会建设作贡献。(五)进一步加强和完善班组的民主管理制度建设,不断提高班组成员的民主参与能力。尊重职工的主人翁地位,坚持和完善班务公开、班组民主生活会、班务会等民主管理形式,畅通职工民主参与的渠道。班组民主生活会每季度召开1次,班务会每月至少召开1次。经济责任制考核结果、考勤结果、推优评先情况、班组费用使用情况等定期进行公开,接受班组
7、成员的监督,保证班组成员行使民主管理权利,真正做到参与决策、参与分配、参与管理,努力使班组管理工作走向制度化、规范化。(六)切实加强班组的思想工作和文化建设,不断增强班组的凝聚力和战斗力。通过组织职工开展政治理论学习、形势任务教育、职业道德培训和民主法纪教育,坚持以科学理论武装人,以劳模精神和工人阶级伟大品格激励人,努力培养班组成员遵章守纪的自觉性和良好的职业道德,自觉树立正确的人生观和价值观。通过组织开展丰富多彩的文体活动,进一步陶冶职工的情操,丰富职工的精神文化生活,营造起和谐融洽、团结友爱的人文环境,形成互相学习、互相促进
8、、互相帮助、共同进步的良好氛围,努力建设富有鲜明时代特点的先进企业班组文化。四、推进措施(一)广泛宣传,提高认识。新形势下加强班组建设是深入学习实践科学发展观的重要举措,要从全局和战略的高度,充分认识新形势下加强班组建设的重要性和紧迫性,进一步解放思想,更新观念
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