关于新形势下高校学生就业指导工作探讨

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果关于新形势下高校学生就业指导工作探讨论文关键词：高校；大学毕业生；就业；　　论文摘要：大学生就业制度发生了很大的变化，高校必须加强和改进毕业的就业指导工作。一是要科学处理用人单位的各类信息；是有的放矢的指导学生选择适合自身特点的职业，三是广开就业渠道。　　随着社会主义市场经济的不断发展，劳动人事制度改革的稳步推进，大学生就业制度发生了很大的变化—由国家对大学生“统招统分”逐步过渡到“双向选择’、“自主择业”。特别是近几年来，由于高校毕业生人数不断增加，国

2、家机关机构改革人员分流，企业减员增效，社会对大学生的接收能力降低，再加上一些学生就业观念没有及时转变，造成一定范围内的大学生就业难，给高校就业指导工作带来了很大的压力。在这种形势下，加强和改进高校毕业生就业指导工作，对一个学校的生存和发展具有非常重要的意义。笔者认为，下列工作是就业指导必不可少的内容:　　一　科学处理各类信息课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　在当今这个信息社

3、会里，信息可以说是一切工作的生命线，你获得了信息特别是有价值的信息，那么你就多了一份在市场中竟争获胜的机会，就获得了就业或者是纳收人才的机会，否则，一切将是被动的。高校就业服务部门在学生和用人单位之间，就构通双方信息方面应充分发挥桥梁纽带的作用。　　1.学校就业职能部门要主动与社会取得广泛联系，宜传、推销自己的特殊产品—学生。目前学生自己到用人单位“自我推销”是一种方式，但用人单位对学校就业职能部门比对学生本人持有更大的信任程度，这是就业部门特有的优势。就业部门向用人单位推荐学生时必须注意三点:一是要实事求是;二是要注重介绍“产品”的特点;三是要针对不同单位的不同需要推荐不同条件(层次

4、)的学生，以最大限度地满足用人单位的需要。　　2．做好用人单位基本情况的宜传介绍工作。目前各高校就业部门在收集并及时发布用人单位需求信息方面做了大量工作，也取得了明显的成效，但是在了解用人单位和宣传介绍方面尚有差距。毕业生除了要知道哪些单位要人，更重要的是要详细地了解用人单位的各类情况，从某种程度上讲，同一学生到不同单位可能会影响到他一生的前途和发展。所以.就业职能部门平时要注意收集有关用人单位情况的详细资料，逐步建立用人单位资料库，让学生了解用人单位的基本情况。另外。还可以组织用人单位召开信息发布会，开展面对面的咨询，以利于学生作出正确选择。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内

5、作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　3．做好信息处理工作。除了代主观因素上多动脑筋、多想办法外，还必须有一定的硬件设施做保证。如要有信息发布栏，要有用人单位信息报告、用人单位情况资料查询、毕业生情况信息发布、学生关于就业政策的咨询等问题解决的多功能办公场所，同时还要利用计算机网络收集和发布各类信息。毕业生就业工作是反映学校办学方向、培养目标、办学质量和办学效益的重要窗口，此项工作的好坏关系到学校的生存。因此，高校领导

6、一定要重视这项工作，从思想上、组织上、投人上切实保证这项工作的顺利开展。　　二　有的放矢，精心指导　　一位作家曾经讲过:“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候户大学生的择业无疑是“紧要处几步’中的一步。而目前大学生普遍缺乏对社会的了解，又没有更多的社会经验，这就使得他们在择业过程中无从下手，不知所措。所以，学校就业职能部门对学生进行就业指导显得尤为重要。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新

7、见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　1.要指导学生选择适合自身特点的职业。大学毕业生能否顺利就业主要取决于社会的需求以及自身的素质。随着经济社会的飞速发展，社会职业由少到多，新职业层出不穷，职业分工由简单到精细，职业活动内容也不断弃旧更新，职业的专业化增强，并出现综合化和多元化趋势。学生入校所选专业经过4一5年的学习后，社会需求有可能大量缩减，从客观上造成了学生就业困难。因此，就业部门每年对用人市场要作深入调查研究，了解社会对各类人才需求的