2018-2019客房服务员年度总结范文

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1、2018-2019客房服务员年度总结范文　　xx-XX客房服务员年度总结范文　　时光飞逝，在日与夜的轮回中新的一年又要到来了。在平凡的工作中又将迎来一个暂新的开始。总结过去一年工作中的点点滴滴，总有一些功过得失让人不堪回味。工作亦或生活中也总有那么一些不尽如人意，我努力了，可是有时确没得到肯定。在这即将到来的一年就让我发挥长处，好的就让它更好，不足之处努力来完善。让自己以最饱满的精神面貌来面对着一个新的开始。　　总结过去的一年，我是兢兢业业面对自己的职责。对待每一位宾客都笑脸相迎，让他们来到宾馆

2、就有一种如沐春风，宾至如归的感觉。宾馆的前台是宾馆的重要部门，在工作中我尽力做好部门之间的互通协调工作。保证入住的宾客能够住的安心。服从领导的指示，团结同事，礼貌待人，服从分配，尽心尽力地做好了自己的本职工作。新的一年，我将一如既往地在自己平凡的工作中，为宾馆创造最大价值。　　xx年工作已近尾声，根据本区域工作实际，客情，员工工作水平，工作业绩等实际情况总结如下：　　一：工作业绩回顾　　本区域为8——9/f，总房量86间，从xx年9月至12月初日均接待量54间，出租率保持较高水平，客户投诉率2%

3、，顺利接待了中青国旅等大型团队及vip接待　　二：工作中不足　　◎员工培训力度不够　　包括洗衣培训，住人房间清洁培训，成本控制培训，设施设备管理等力度不够，造成系列事情的发生　　◎区域成本控制管理欠缺　　区域领用易耗品较多，消耗量较大，没有进行成本意识相关培训，备货频率高，增加了工作量，今后会加强　　◎区域清洁质量水平不高　　住房率较高，员工流动性较大，相关指导培训落后，相关配套不到位，造成清洁质量水平不高.今后会加强　　◎物品设施管理不周　　包括布草丢失现象，公共区域设备保管与保养，门面油漆刮

4、伤等管理不够深入　　◎没有进行安全，团队，服务意识教育　　◎责任管理不够分明　　前期区域划分不够彻底，造成部分人员责任重大，工作量相对较大，布草虽然未丢失，但是员工压力较大，后期已经进行相关处理　　◎区域规范制度建设　　◎无绩效考核　　◎无奖惩制度　　三：工作难题　　◎工作车配备不足问题　　工作车配备不足，房量高的情况下，员工抱怨情绪高，使用不方便，降低了工作效率及质量水平　　◎抹布配备问题　　抹布较少，希望后期能够有充足的抹布　　◎杯具送洗及清洁　　希望后期能够加大力度　　◎酒水撤出及补充　　

5、团队撤出及补充酒水工作量较大，酒水损失率高，丢失率高，希望后期能够有更加合理的解决方案　　◎实习生交接问题　　实习生管理不够严，交接不够严谨，易造成布草丢失　　◎布草送洗问题　　布草送洗较耽误时间，出现等待现象，希望有更加合理方案　　◎垃圾运送问题　　◎人员固定问题　　希望能够保持一段期限内的人员固定　　◎员工通道垃圾桶垃圾问题　　经常出现将垃圾丢到垃圾袋外，垃圾多，不便处理，希望多部门配合　　◎收费酒水补充问题　　补充时间较晚　　◎免费酒水兑换问题　　兑换耗费时间，是否可以专人定时收取兑换　　

6、◎漏查物品问题　　漏查物品有时候无退房记录，无帐可查　　◎工作间门口过高问题　　工作间门槛过高，进出工作车不方便　　◎中班动用交接问题　　中班动用其他楼层物品，布草需要交接记录　　◎工作表不适用，有待改进　　四：今后工作重点　　◎提高员工团队，服务意识　　◎加强员工相关意识，技能培训　　◎加强责任区域管理，强化员工责任意识　　◎加强布草管理　　◎加强成本控制管理　　◎继续进行计划清洁管理　　◎加强安全操作管理　　◎努力提高员工工作热情。