2012年上半年工作总结与下半年工作打算

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1、2012年上半年工作总结与下半年工作打算肖社初（2012年8月30日）各位委员：在学校党委的领导下，我协助书记分管党政办公室党务、组织、干部、统战、党校、宣传、工会、直工委、精神文明建设、思想政治理论课教学与建设、离退休人员等工作。根据会议安排，现将我分管的上半年工作情况和下半年的工作打算作个汇报，不妥之处，请批评指正。一、上半年工作总结上半年，我们按照年初的工作计划和陈书记的指示，重点抓了17项工作。1、下大力气抓了机关作风建设。这项工作是陈校长布置的今年要重点抓好的18项重点工作之一。为了完成好这一任务，我们主要做了三件事：一是表彰了一批“六个不让”先进部门和个人。经过在全校范围内进行

2、公开评选，评选出3个先进部门和6名先进个人，并召开了经验交流会，反响很好。二是制定下发了《关于“转作风、强服务、抓落实”的若干规定》。为了制定好这个《规定》，先后4次召开了不同层次的座谈会，认真听取各个方面的意见，先后八易其稿。《规定》出台后，陈书记高度重视，并亲自带头抓落实，受到大家好评。三是召开了学校11机关“转作风、强服务、抓落实”专题工作会议。学校领导、机关全体干部、各学院、附属医院领导及有关人员共200余人参加了会议。会上，陈书记作了题为“深化作风建设，提高执行力，确保学校健康快速发展”的重要讲话。通过表彰先进、出台文件、召开专题会议这三件事，有力地促进了全校机关的作风建设。2、

3、着力抓了《南方医科大学章程》的起草工作。这项工作也是陈书记年初布置的重点工作。陈书记对这项工作很重视，指定由我和姜副书记负责，并成立了组织机构，参加上级举办的专题培训，召开专题会议作了动员布置。起草小组的同志不辞辛苦，认真学习调研，前后历时两个多月，召开了不同层次的座谈会，九易其稿，于暑假前完成了初稿。从座谈会反映的情况来看，大家反映比较好，认为《章程》符合有关法律法规和上级精神，切合学校实际。3、继续深入开展了创先争优活动。按照上级的部署，今年创先争优活动的重点是搞好总结表彰工作。上半年，我们共推荐上报先进典型11个，其中南方医院惠侨科党支部等10个单位和个人获得省级创先争优表彰。同时，

4、学校党委表彰了10个先进基层党组织和30名优秀教工党员、优秀学生党员和优秀党务工作者。南方医院姜泊教授获“广东省五一劳动模范”荣誉称号。组织参加广东省第一届高校青年教师教学基本功大赛，第一临床医学院吴芃副教授获全省理科类竞赛第1名，同时获得“最受学生欢迎奖”,并代表广东省参加全国比赛。根据比赛规定，吴芃将被授予“广东省五一劳动奖章”荣誉称号和“广东省职工经济技术创新能手”11称号。护理学院陈瑜获全省人文社科类竞赛二等奖，也将被授予“广东省职工经济技术创新能手”称号。据可靠消息，在全国的比赛中，吴芃排名第三，将获得一等奖。4、扎实开展了基层组织建设年活动。中央和省委把今年确定为基层组织建设年

5、，按照上级的要求，我们完成了推荐选拔省第十一次党代会代表和十八大代表工作，陈敏生、侯凡凡2名同志当选为省十一次党代会代表，侯凡凡同志当选为十八大代表。在全校广泛开展了“三爱一奉献”主题实践活动。对基层党组织进行全面调查、分类定级，对照整改、晋位升级。启动了全校“书记项目”工作，先后召开“书记项目”评审会和布置会，建立了学校“书记项目”库，并对项目的开展进行了跟踪推进。认真抓了党员发展工作。分别召开了教工党员和学生党员发展工作座谈会，规范了党员发展流程。完成了第15期入党积极分子培训班，350余人参加了培训。5、大力加强干部队伍建设。上半年，配合上级完成了学校党委书记新老交替和2名副校长的选

6、拔工作。完成了2011年学校领导班子年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作，评议结果与往年相比有了较大幅度的提高。基本完成了学校机关、学院机关20多个管理岗位工作人员选调工作。在暑假期间完成了2012年24名管理岗位干部和辅导员招聘工作，近300人参加了今年的公开招聘考试，严格按招聘方案完成了笔试、面试、体检等程序。今年公开招聘工作无论从招聘岗位数量上，还是参加考试的人数上都是历年来最多的一次。基本完成了学校管理岗位设置的相关工作，完成了11南方医院、第三附属医院展开部分内设机构领导岗位的调研工作。此外，还完成了干部教育培训选派工作，选派1人参加国家教育行政学院中青年干部进修班；2人参

7、加省委党校厅、处级领导干部培训班；2人参加教育部中南教育干部培训中心干部培训班。6、进一步加强和改进学校党委中心组理论学习。根据《中共广东省委办公厅关于印发<广东省学习型党组织建设考评办法>的通知》精神，结合学校实际，及时制定下发了《关于进一步加强党委中心组及其成员理论学习考核的意见》，进一步对考核的内容、标准、方式作出了明确和细化，为年底省教育工委的检查评估奠定了良好基础。认真传达学习了省第十一次党代会精神，邀请原中山