从行为心理学分析新常态下基层领导干部的行为习惯养成

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果从行为心理学分析新常态下基层领导干部的行为习惯养成　　近年来，中国经济社会发展进入新常态，政治新常态对广大党员干部提出了新的要求和目标因此，如何在经济、政治、生态、社会都进入新常态的背景下养成良好的行为，做一名合格的党员干部，成为思想政治工作与干部培训工作的新课题新目标。　　一、调查问卷分析　　基本情况　　本次调查共发放问卷120份，回收问卷118份，应答率为%；回收有效问卷116份，有效率为%。其中男性，女性人；副科级人；科级；副处级；处级。　　

2、调查结果　　1、基层领导干部对“新常态”背景的知晓程度　　调查显示，对当前“新常态”的具体意义“非常了解”的占%，“了解”的占%，从未了解的占%，“一般”的占%。在深度访谈中，能够准确说出“新常态”在经济、政治、文化等涵义的不到两成，处级领导干部要好于科技领导干部。　　2、基层领导干部对“新常态”背景下的领导观念及心态状况课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　调查显示，5

3、0%以上的受访对象感觉当领导干部“二重二大”：即“责任重”、“人心重”；同时“压力大”、“风险大”；45%的受访对象感觉工作中存在“三多二快”：即“任务”、“困惑多”、“期待多”；同时“变革快”、“创新快”；25%的受访对象感觉领导心态“时好时坏”。近三成的受访对象坦言在当前的领导环境下“不适应”，近两成的表示“不情愿”、“不开心”，甚至会有“纠结、抱怨、回避”的心态。　　领导理念及行为选择　　通过问卷调查发现，对于“工作目的”一项，选择“养家糊口”的30-40岁之间的基层干部比例占40%以上，有些在匿名回答中写到“上班为了谋生”，“把事情做好，对得起工资，把工作做好，对得起良心

4、”等。对于“你认为影响到你联盟最大的工作负能量理念”一项的选择中，18%选择“坐享其成、坐吃红利”；%选择“无过就是有功、创新还有风险”；有%选择“得过且过、明哲保身，拿一点点钱，就操一点点心”。对于“你认为你所处环境存在哪些现象”一项，%选择“庸政、懒政，旁观、围观”，%选择“不作为，能推就推、能拖就拖、能糊就糊”。对于“你认为当前基层干部存在的问题”一项，%选择“缺乏使命感，缺乏责任感，缺乏上进心”。　　二、“新常态”的内涵以及对党员领导干部产生的影响　　“新常态”的内涵课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的

5、估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　经济新常态是根本性新特征，我国经济规模经过三十多年8%以上的高速发展已进入了7%左右中高速发展的新常态。政治新常态是中共十八大开创的新的政治局面，当前全面依法治国、全面从严治党，反腐倡廉、加强对党员干部工作与生活的组织监督、群众监督、网络监督已经是新常态。文化新常态伴随信息化网络化呈现新格局，互联网成为全球文化传播的一个最大平台与主渠道已经成为新常态；社会的开放性、流动性、风险性、活跃性、公平性已经成为社会新常态。生态新常态随着经济快速增

6、长如期而至，重视环境污染与破坏，坚持科学发展已成为新常态[1]。　　“新常态”对基层领导干部产生深刻影响　　经济、政治新常态深刻影响着基层领导干部的发展观、政绩观以及价值观和权力观；文化、社会新常态深刻影响着基层领导干部的文明观、审美观以及安全观、民生观。这是客观环境对领导活动的作用力和影响力，如何调整领导主体行为对客观环境的适应力、创造力，使其理解、适应客观环境的新常态，对于保持优秀党员干部的行为习惯而言非常重要。　　三、行为心理学与党员领导干部行为习惯养成途径　　行为心理学理论及可用理论课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验

7、条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　行为主义观点认为，行为是有机体适应环境变化的身体反应的组合，这些反应不外是肌肉的收缩和腺体的分泌。心理学研究行为在于查明刺激与反应的关系，以便根据刺激推知反应，根据反应推知刺激，达到预测和控制人的行为的目的[2]。通过课题组的问卷调查和深度访谈，发现“新常态”环境的变化对基层领导干部的感觉、知觉、情绪、性格、价值观及心态会