以人为本,从心出发

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1、以人为本,从心出发  摘要:本文着重探讨“以人为本”在中职学生管理中的作用,以期改进班主任管理思路,提高管理质量,促进中职学生顺利成长。  关键词:班主任以人为本学生管理  随着时代的进步和经济的迅速发展,中职教育的培养目标发生了明显的变化。为了使学生管理工作适应现阶段的目标要求,结合中职学生的特点,我们必须将“以人为本”的管理理念融入学校管理中。班主任不仅要搞好学生工作,更要将人本观念贯彻始终。具体来说,就是要对学生秉持以下四心:爱心、耐心、恒心、责任心,下面我就以上几点和大家谈谈心得体会。  1.爱心  班主任工作,首先要突出一个“爱”字。陶行知先生曾说:“谁不爱学生,谁就

2、不能教育好学生。”爱心是班主任走进学生心灵的法宝。这种爱心不仅包括对工作的热爱,更包括对学生的热爱。  1.1“兴趣是最好的老师”,只有对自己的工作有爱,才能产生工作的动力,才能在工作中倾注满腔热情,发挥积极性和创造性。班主任工作需要花费大量时间和精力,有爱你才会舍得付出,甘于奉献。5  1.2对全班学生的热爱之心要凌驾于对工作的热爱之上,爱学生体现为全心全意为学生服务,真心实意地爱护、尊重和关心每一个学生,设身处地地为学生着想,把爱洒向每一个学生的心田。班主任角色多变,他们既是集体的“大家长”,又是学生的知心朋友。“大家长”对学生的成长起着引领示范的作用,需要赢得学生的尊重,

3、被学生视为“榜样”;而“朋友”则更需要用心倾听学生,用爱感化学生,从而达到教育学生的目的。由于种种原因,中职学生常会因为家长的责难或社会的偏见导致心理受创,心理比较脆弱。她们不愿向别人透露真实心理,用冷漠和玩世不恭的面具伪装自己,更有甚者甚至自我封闭。他们一方面渴望得到外界的认可,另一方面却用怀疑的目光看待周围的一切。因此,班主任首先要发自内心地爱护他们,用真心平复他们内心的伤痕,真诚地和她们交流,给他们更多的关怀和帮助。使他们在爱护、信任的气氛中产生愉悦的心理体验,接受老师的劝说,产生积极的心理倾向,开启闭锁的心灵,并把班主任的劝说、要求等转化成信念,逐步付诸行动。其次,一大

4、半中专学生来自农村,生活比较贫困,和其他学生相比易产生自卑心理。班主任除了主动关心了解她们的情况,解决她们思想和生活上的困难外,还应在班上加强思想教育,树立“以俭为荣,以奢为耻“的荣辱观,培养“比学比优不比吃穿”的良好班风。我相信爱是相互的,只要发自内心地爱自己的学生,学生就会回报以同样的爱,从而自觉自愿地配合班主任,开展一切活动。  2.耐心  中专生大多是15~18岁的孩子,正处于叛逆期,所以大多数孩子对家长、学校、社会都会有莫名的抵触情绪,更有甚者为了彰显个性,故意做出种种违纪违规的行为。针对这种情况,一味的强制手段往往适得其反,班主任应采取“加强思想教育+人性化奖惩机制

5、”的双管齐下的办法。5  2.1树立学生正确的世界观、人生观、价值观,培养学生的集体荣誉感,时刻牢记“班兴我荣,班衰我耻”的思想。正确处理个人行为与班级荣誉之间的关系,尽可能地进行集体教育,将同学们在各项活动中取得的好成绩和获得的奖状张贴于教室,使同学们既享受到成功的快乐,又领悟到集体的力量,从而产生积极的榜样效应;对班上的违规现象应及时予以纠正,但不应求全责备。在不影响学生个性发展、不伤害学生自尊的情况下对其进行批评教育,可先提醒、后警告,或罚以娱乐节目等。总之,要多设奖励,减少惩治,允许学生“戴罪立功”,这样才能充分调动学生的积极性,使学生为了弥补自己的过失而积极做好自己的

6、本职工作,甚至是额外工作。  2.2对待少数后进同学,更不能因其“屡教不改”而采取简单粗暴的手段,多多关注她们的点滴进步,及时表扬鼓励,使他们受到感化,向好的方向转变。我们班上有个同学比较爱出风头,在班上有一定的影响力。刚开学的时候她总是小错不断,不是今天迟到就是明天服装不符合要求,找她谈话了好多次,却没达到我预期的效果。这让我有点灰心,觉得自己的苦口婆心都白费了。可是有天我因故没去管晚自习,她看到班上很吵居然主动站出来维持纪律。事后跟她谈话时她不好意思地说:“……虽然有时候我也会管不住自己说话,可是看到她们太大声了我就忍不住说了两句。老师你也不可能24小时在班上守着,所以还得

7、我们自己管好自己。”这件事让我明白了看问题要细致,做工作要耐心。也许学生的转变没有你想象中那么迅速,但是请相信,只要你不厌其烦地用正确的言行引导她们,那么终有一天你会收获可喜的回报。  3.恒心5  班主任工作更要有持之以恒的决心,不能紧一段松一段,好一时坏一时。要坚持日日如此,不放松任何一个时间、任何一个细节。坚持不懈,滴水穿石,就是顽石般的学生,也终有被感召转化的一天。当然,持之以恒不是口头说说那么简单,班主任要在实际工作中把这个“恒”落到实处。孔子说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令

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