笑着离开惠普读后感

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1、科林·费斯担当主演的英国电影,整部电影以叙述故事的形式,讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。笑着离开惠普读后感  导语:很许多读者一样,从中读到了很理想的企业文化,让很多国人都憧憬的企业氛围。下面是语文迷小编收集的,希望对大家有所帮助!  【篇一】《笑着离开惠普》读后感  高建华是惠普中国公司曾经的CKO,首席知识官。这个头衔,在国内应该是首创的,很多熟悉CXO的企业白领,记住了CKO,也就记住了高建华。这周三,高建华在商务图书馆的涵芬楼举办他的新书《笑着离开惠普》的发布会,安静地坐在那里,给

2、朋友解释写作的原因,以及有关惠普的一些美丽回忆。到场的嘉宾有企业管理方面的有所得者,也有一些是企业管理杂志和媒体的老总,成君忆也专程从武汉赶来,他是著名的管理图书《水煮三国》的作者,也是一位有脑子的思考者和一位理想主义的管理学思考者。  发布会后,我们几个人在涵芬楼旁边的一个咖啡馆聊天,从6点一直到晚上9点多,回来的路上,竟然不知道到底大家都聊了一些什么。高建华实际上是一个健谈的人,这从他参加的电视节目以及自己在惠普的工作经历和现在创办的汇智咨询公司可看出来。但他是一个比较愿意能听别人讲话的人。那天他说了不少

3、,但给我印象深刻的是自己说自己为什么要用《笑着离开惠普》(作者简介封面连载影片的故事情节非常简单,取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃,最后,在莱昂纳尔的治疗下,终于克服口齿,发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影,整部电影以叙述故事的形式,讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。)作为一本企业管理类图书的书名,是他不希望做一个逆风飞扬式的前员工。“逆风飞扬”由前微软中国区总经理吴士宏写的传记得来,她离开微软后写下自己奋斗的图书,强调自我实现,把一些问题留给了单位,曾

4、在当时引起了很大的争议。后来陆续一些跨国公司高层离职后,或多或少都产生了类似的逆风飞扬式的事情。比如同在微软担任总经理职务的高振耀以及后来的唐峻,实际上或多或少带有一些个人的情绪。高建华不着力解释自己的处世风格,强调是惠普对人的充分尊重,可以保证自己的三进三出惠普,并且始终笑着离开惠普。实际上,换成别人,不一定能做到他那样。  写离开自己公司的事情,并非那么容易,不带一点情绪就更难。高建华把惠普写得很完美,实际上也是惠普之道下培训的员工的结果。我跟高建华开玩笑说,如果不是一本管理类图书,这本书完全可以改名字为

5、“离开惠普的日子”。是啊,很多人离开惠普后,想念中,多了很多自豪。我自己也或多或少知道惠普的严谨,因为我以前所在的公司,现在最大的客户就是惠普,而且公司从惠普公司身上学到了太多从中国企业身上学不来的东西。影片的故事情节非常简单,取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃,最后,在莱昂纳尔的治疗下,终于克服口齿,发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影,整部电影以叙述故事的形式,讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。  另外,高建华的那种气质,决定他更像一个培训者,而非一个管

6、理者。企业的高层管理者,离开公司,总能带出一点偏执,总会逆风飞扬一段,而一个培训者,以前的企业文化他要理解并传承,离开公司后,他要能在公司留下一点烙印。如果他也飞扬一段,这个企业的文化就彻底崩溃。没从上面学来,也没给他人留下什么。  高建华,还是希望留下点东西给惠普中国的,况且他的咨询公司老总的角色,也让他有充分的理由,倾心于做一个管理布道者。即使想飞扬起来,也不知道该飞向何处了。  那天晚上,我刚从上海回来,北京的狂风,飞机降落到3000米高度,就不断摇摆,我自己都被这架飞机给弄得快要死去。听他们在酒吧灯光

7、下聊一些事情,倒是心情好了很多。哪天,我们还聊到了郎咸平之被封杀,突然有新认识的朋友说,腐败是一个常态,越腐败越好,国有资产越早瓜分了,中国会发展得越好。我们突然发现,这个争论,需要上升到5000年中国历史的高度,更需要用禅来释解。成君忆兄有好的古文故事功底,能够侃侃道来,但那天论题都歪了,我跟他的观点虽然一致,但在其他几位听者走的方向不同的气场下,我们的辩论倒来倒去,我都全记不得了。  突然发现,原诺基亚中国区副总裁刘持金离开诺基亚后也去做了管理咨询,他跟高建华,具有一样的特征,他们都在自己的打工职业生涯中

8、,成立过自己企业的管理学院。他们似乎更像一个一流的培训者,倾听者,而非那种一味以控制人为乐趣的管理者。  【篇二】《笑着离开惠普》读后感  看这本书,完全是因为我们人力资源老师的推荐,她想让我们体会一下惠普那种给人一种家的感觉的人力资源制度。影片的故事情节非常简单,取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃,最后,在莱昂纳尔的治疗下,终于克服口齿,发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演

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