总经办工作人员年度工作计划

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1、科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。总经办工作人员年度工作计划　　工作的时候我们需要工作计划，怎么样写相关的工作计划？大家看看下面吧！　　总经办工作人员年度工作计划　　部门名称：总经办直接上级：总经理 下属岗位：总经理助理、总经理秘书　　部门本职：工作落实、执行　　主要职能：　　严格贯彻执行总经理经营管理思想。　　监督、督促、检查公司各项决议事项的落实执行。　　对外联络：协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道,促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的

2、企业形象；　　制度制定：起草、修改、完善各项行政管理制度，监督、检查、落实公司行政制度的执行；　　文件与档案管理：负责内部和外部文件的收取、编号、传送、催办，负责内部文件打印、复印、传真收发、函件发送、报刊杂志订阅，负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理，负责公司注册、变更等登记手续办理；　　会议管理:负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决定进行催办、查办和落实,代表公司出席有关会议，负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动;影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服

3、口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　物资管理：负责固定资产及办公用品的购买和领用，对公司财产物资进行登记、造册维修、保养等有效管理；　　费用管理：编制公司年度行政费用预算，控制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月份分摊各项办公费用；　　信息管理：负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系、保证上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据；编制企业文化建设，计划、编辑企业内部刊物；　　法律纠纷：负责公司诉讼纠纷的处理；　　其他：维持公司

4、正常的工作秩序，和安全保卫。　　配合公司20**年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司20**年各系统的发展计划和经营目标，总经办制定了下年度计划:人力资源类工作、行政管理类工作。　　人力资源类工作计划工作内容：　　1.人员招聘　　2.绩效考核　　3.员工培训　　人员招聘目标概述：　　公司目前正处在变革时期，20**年总体目标做到三点：满足岗位需求、保证人才储备、实现梯队建设　　具体实施方案：　　A.影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费

5、斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。招聘方式：以网络招聘为主，和全国知名的招聘网站合作，至少同时签约两家以上网站半年或一年，例如中国人才热线、中华英才网、智联招聘、卓博网等。　　B.猎头招聘：高层管理岗位的招聘方式　　C.人才市场现场招聘：保持与各大小人才市场联系，参与大型招聘会、金领招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式；　　D.内部提拔：通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工；　　E.熟人推荐：针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式；　　F.学校现场招聘：对于生产基础岗位员工实

6、行学校招聘，其他岗位慎用。　　实施目标注意事项：　　A.招聘渠道拓展：竞争对手挖人、行业论坛招聘广告发布、定期招聘日等。　　B.做好各项准备工作：与用人部门沟通，了解特定需求；招聘广告扩大上市公司的形象宣传；制作公司宣传品或宣传板等。　　C.安排面试：面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试结果的反馈、录用决策效率提高等，春节前完善规范和指导部门内部各项工作的《20**人力资源手册》，作为今后人力资源部工作指导书。　　绩效考核目标概述：影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，

7、发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。具体实施方案：　　A.继续完善《绩效考核管理制度》和配套文件、表格，增设岗位卡片的绩效管理方式；　　B.横向和纵向考核制度与薪资挂钩，逐步将所有项目参与横向考核范畴。　　C.重点对考核结果进

8、行评估，建