公司总经办秘书xx年度工作计划

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观公司总经办秘书XX年度工作计划　　篇一：总经办部门职能及XX年度计划　　总经办部门职能及XX年度计划　　一、总经办岗位说明：　　部门名称：总经办直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、总经理秘书　　部门本职：工作落实、执行　　主要职能：　　（1）严格贯彻执行总经理经营管理思想。　　（2）监督、督促、检查公司各项决议事项的落实执行。　　二、总经办部门职能：　　对外

2、联络：协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道,促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；　　制度制定：起草、修改、完善各项行政管理制度（包括会议、发文、档案、印章、固定资产、图书、电话、卫生、办公用品领用、公司财产保险等），监督、检查、落实公司行政制度的执行；　　文件与档案管理：负责内部和外部文件的收取、编号、传送、催办，负责内部文件打印、复印、传真收发、函件发送、报刊杂志订阅，负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理，负责公司注册、变更等登记

3、手续办理；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　会议管理:负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决定进行催办、查办和落实,代表公司出席有关会议，负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动;　　物资管理：负责固定资产及办公用品的购买和领用，对公

4、司财产物资进行登记、造册维修、保养等有效管理；　　费用管理：编制公司年度行政费用预算，控制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月份分摊各项办公费用；　　信息管理：负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系、保证上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据；编制企业文化建设，计划、编辑企业内部刊物；　　法律纠纷：负责公司诉讼纠纷的处理；　　其他：维持公司正常的工作秩序，和安全保卫。三、XX年度计划　　配合公司XX年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司XX年各系统

5、的发展计划和经营目标，总经办制定了下年度计划:人力资源类工作、行政管理类工作。　　人力资源类工作计划工作内容：　　1.人员招聘　　2.绩效考核　　3.员工培训按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　人员招聘目标概述：　　公司目前正处在变革时期，XX年总体

6、目标做到三点：满足岗位需求、保证人才储备、实现梯队建设　　具体实施方案：　　A.招聘方式：以络招聘为主，和全国知名的招聘站合作，至少同时签约两家以上站半年或一年，例如中国人才热线、中华英才、智联招聘、卓博等。　　B.猎头招聘：高层管理岗位的招聘方式　　C.人才市场现场招聘：保持与各大小人才市场联系，参与大型招聘会、金领招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式；　　D.内部提拔：通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工；　　E.熟人推荐：针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式；　　F.学校

7、现场招聘：对于生产基础岗位员工实行学校招聘，其他岗位慎用。　　实施目标注意事项：　　A.招聘渠道拓展：竞争对手挖人、行业论坛招聘广告发布、定期招聘日等。　　B.做好各项准备工作：与用人部门沟通，了解特定需求；招聘广告扩大上市公司的形象宣传；制作公司宣传品或宣传板等。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻

8、中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　C.安排面试：面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试结果的反馈、录用决策效率提高等，春节前完善规范和指导部门内部各项工作的《XX人力资源手册》，作为今后人力资源部工作指导书。　　绩效考核目标概述：　　绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和