人民医院心内科核心能力培训手册

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1、*****医院（心内科）专业护士核心能力培训手册姓名：_______________科室：_______________第42页共42页目录1.个人基本情况表…………………………………………………………42.培训总目标……………………………………………………………53.培训对象……………………………………………………………54.培训时间……………………………………………………………55.培训管理……………………………………………………………66.岗位职责……………………………………………………………67.培训方法………………………………………

2、……………………78.核心能力评估与再评估………………………………………………79.病房护士分层级培训总原则……………………………………………810.心内科病房各层级护士核心能力具体培训目标………………………911.N0级培训内容和评价…………………………………………………1212.N0级培训量表…………………………………………………………1413.N0级核心能力评价表…………………………………………………1514.N1级第一阶段培训内容和评价………………………………………1615.N1级第一阶段培训量表………………………………………………1

3、816.N1级第一阶段核心能力评价表………………………………………1917.N1级第二阶段培训内容和评价………………………………………1918.N1级第二阶段培训量表………………………………………………2119.N1级第二阶段核心能力评价表………………………………………2220.N2级培训内容和评价…………………………………………………2321.N2级培训量表…………………………………………………………2422.N2级核心能力评价表…………………………………………………25第42页共42页23.N3级高责培训内容和评价………………………………

4、……………2624.N3级高责培训量表……………………………………………………2725.N3级高责核心能力评价表……………………………………………2826.N3级组长培训内容和评价……………………………………………2927.N3级组长培训量表……………………………………………………3028.N3级组长核心能力评价表……………………………………………3129.N4级专科护士培训内容和评价………………………………………3230.N4级专科护士培训量表………………………………………………3331.N4级护士长培训内容和评价表………………………………

5、………3432.N4级护士长培训量表…………………………………………………3633.N4级护士长核心能力评价表…………………………………………3734.规章制度/流程考核表……………………3935.技能及理论考核表………………………………………4036.技能及理论考核表…………………………………4137.理论及技能培训…………………………………4238.护士理论培训其他内容登记表………………………………4339.完成护理查房讲课登记表……………………………………4440.工作体会或论文上交情况登记表………………………………………45第42页共

6、42页个人基本情况表姓名性别出生年月政治面貌第一学历毕业时间现学历毕业时间职称职务工作年限晋升情况职称晋升时间层级晋升时间新毕业/试用期护士N0级护士N1级1阶段：2阶段：护师N2级主管护师N3级高责组长副主任/主任护师N4级核心能力培训考核情况考核时间考核项目考核部门/考核人考核结论第42页共42页一.前言【培训总目标】从护士专业基础能力、专科技能能力、应急处理与抢救能力、教育与培训能力和综合管理能力五个核心能力出发，经过规范、系统的专业培训，使具备护士执业资格和能力的护理人员进入心血管护理专业队伍后，能够迅速建立系统的心血管护理专业知识和

7、技能框架，达到不同岗位级别的心血管护理专业准人标准要求，利用专业护理技能及经验，为病人或服务对象提供全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。【培训对象】⒈N0级：⑴新毕业护士，未取得护士执业证。⑵注册护士：新招聘入职的注册护士。⒉N1级：完成N0级心血管专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。⒊N2级：完成N1级心血管专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。⒋N3级：完成N2级心血管专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。⒌N4级：完成N3级心血管专科培训的护士，，经过护士核心能力评估确定其岗位

8、职级。【培训时间】⒈各层级受训时间及学时要求见表一。⒉根据接受专业培训的护士核心能力的评估情况进行相应调整。⒊对未达到考核标准的，继续延长该层级的培训；对提前达标的