xx年党支部党员积分制管理实施方案

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1、科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。XX年党支部党员积分制管理实施方案　　积分制管理要结合“两学一做”学习教育，为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，调动广大党员建设富强文明和谐幸福新中张的积极性。下面是语文迷小编整理的XX年党支部党员积分制管理实施方案，希望对大家有所帮助!　　【XX年党支部党员积分制管理实施方案1】　　根据县委组织部《关于转发的通知》(安组发[XX]33号)文件要求以及党内有关规定，结合我局实际，制定本实施方案：　　一、指导思想　　

2、深入贯彻中央全面治党精神，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，着力培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。　　二、目标任务　　(一)增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来，关健时候站得出来，危险时刻豁得出来。　　(二)提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提高思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家里手，成为单位的骨干力量。影片的故事情节非常简单，取材于真

3、实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　(三)牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。　　(四)转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意　　不满意、答应不答应作为一切工作出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质

4、量，以实际行动密切党群干群关系。　　(五)促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为作斗争，促进社会诚信体系建设，为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。　　三、适用原则与范围　　党员积分管理遵循“分类积分、量化考核、底线管理，奖优罚劣”的原则。适用于局所属党支部的在职在岗党员，长期生病或丧失行为能力的党员，经本人申请支部审查同意并报上级党组织备案后，可不纳入积分管理。　　四、党员积分管理的主要内容影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最

5、后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　(一)积分项目。积分内容主要包括基本分、先锋分和扣分，基本分主要包括履行党员基本义务，正常参加组织生活，积极参加学习培训等情形。先锋分主要包括积极服务群众，参与各类志愿服务活动，发挥先锋模范作用等情形。扣分主要包括不履行党员义务，违反组织纪律，违背社会公德等情形，三项分值相加为综合考评得分，具体标准参照《益阳市党员积分管理考核办法项目表》(见附件一)。党员在各自岗位上，因工作表现突出受

6、到上级组织表彰的，可申报贡献积分，积分标准根据表彰单位级别，　　由各支部召开支部委员会议讨论确定，报局党组批准，加分最高　　不超过10分。　　(二)积分途径。各党组织通过支部记录、个人申报、群众建议、党员评议、组织审定等途径进行积分申报和审定。基本分由各支部根据组织生活开展情况及时进行登记;先锋分通过个人申报、班子商议、党员评议和群众建议等途径形成;扣分通过班子商议、党员评议和群众举报等途径形成。　　(三)积分登记。各单位党组织明确一名党员积分管理员，负责积分核实、登记和录入。管理员一般由基层支部组织委员担任，报局组织人事股统一备案，各党组织通过统一的

7、《党员积分管理考核登记表》(见附件二)进行登记，党员参加组织生活、教育培训、志愿活动、进社区服务等集中性活动，原则上应实时登记;因故未能及时登记的，要由三名党员证明，待下次参加活动时由管理员补记录(补录分数全年不得超过5分)。影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　(四)积分公示。各单位党组织应当根据积分情况，每年的3月、6月、9月、12月的

8、25日前将本季度全体党员积分明细表(见附件三)，通过党务公开栏等形式进行公示，公示时间一般不少