人本管理在高校图书馆创新管理中的应用

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人本管理在高校图书馆创新管理中的应用　　【摘要】图书馆是高校中的重要组成部分，是教师、学生获取知识、信息的重要场所。要加强对图书馆的管理，为学生和教师提供更加优质的服务，就要贯彻和落实人本管理的理念，坚持以人为本，提供人性化的服务，使高校图书馆管理工作实现良好的效果。本文就人本管理的理念及意义进行分析，探究人本管理在高校图书馆创新管理中的应用。　　【关键词】人本管理高校图书馆创新管理应用　　【中图分类号】G251【文献标识码】A【文章编号】1674-4810（2013）36-0032-01　　图书馆的管理工作是高校管理工作的重要组成部分。在高校中，图书馆是学生们的第二课堂，许多学生和教师来到图书馆进行学习，图书馆的管理服务直接影响到他们的学习效果，因此，加强图书馆的管理是十分必要的。要使管理工作落到实处，应坚持人本管理的理念，把学生和教师作为管理服务的主体，满足他们的实际需求，促进图书馆工作的有序开展。　　一人本管理的理念及实施人本管理的意义　　1.人本管理的理念　　人本管理的理念就是把人作为管理工作的主体和核心，围绕人展开各种管理活动，实现人的全面发展，满足人的实际需求。坚持以人为本就是尊重人、关心人，进行人性化的管理，发挥人的主体优势和能力，实现自身的良好发展。4 　　高校图书馆的人本管理就是在遵循管理规章制度的基础上，实现人性化的管理，尊重读者的发展，满足读者的需求，及时为读者解决麻烦和困扰，为读者营造一种和谐、健康的氛围，引领读者积极进步，关心、爱护读者，使读者感受到管理人员的亲切友好，能以一种轻松、平和的心态进行学习、阅读。　　2.图书馆实施人本管理的意义　　在传统的图书馆管理工作中，忽视人的主体地位，部分管理者态度强硬，与读者发生矛盾，使许多学生、教师对图书馆产生抵触心理，不利于高校图书馆的发展。随着时代的发展、社会的进步，人本管理理念逐渐深入人心，许多高校为实现自身的发展，在图书馆管理工作中开始采用人本化的理念，把人作为主体，尊重人、关心人、满足人的发展需求，把读者放在首位，为读者提供令其满意的服务，使学生、教师能在良好的环境氛围中实现自身的发展，对推动高校的发展具有积极的意义，也能满足时代发展的需求。　　二人本管理在高校图书馆创新管理中的应用　　1.树立人本化的管理理念4 　　要实现科学、高效的图书馆管理，就要坚持树立人本管理的理念，把人本管理贯穿于图书馆管理工作的始终。由于传统管理观念的制约，许多高校图书馆管理人员自由散漫，消极工作，对图书馆的管理工作不够重视，使许多高校图书馆出现工作效率低、管理风气差的现象。因此，要转变管理观念，树立人本化的管理理念，认识到图书馆管理工作的重要性，坚持以人为本，师生积极参与到图书馆管理工作中来，使图书馆的管理工作更加高效。　　2.建立完善的图书馆管理制度　　为使图书馆的管理工作正常有序开展，高校应建立完善的管理制度，为管理工作提供可靠的依据。制定图书馆的管理制度要依据各高校的实际情况，建立科学、可行的管理制度，规范所有参与人员的行为举止，保证图书馆工作的有效开展。同时建立完善的激励机制，调动图书馆员的积极性，根据馆员的实际需求制定合理的激励措施，对违反规定的人员给予严厉的惩罚，使每一位馆员都能严格遵守图书馆的规章制度，自觉规范自己的行为，为图书馆营造良好的氛围，为其他读者提供优质的学习、阅读环境。　　3.营造良好的阅读环境　　环境对人的影响很大，舒适的阅读环境对读者有很大的吸引力，能提高读者的阅读效率。因此，为实现良好的管理工作，管理人员应为读者创造优质的环境。在图书馆的布置方面，色彩应合理搭配，在馆内放置一些绿色植物、花卉，陶冶学生的情操。装饰一些名人名言，营造浓厚的文化氛围，使读者在潜移默化中受到积极的影响。管理人员要热情、微笑地对待每一位读者，为读者创造舒适、轻松的阅读环境。　　4.提高图书馆管理人员的素质和能力4 　　高校图书馆管理员的素质能力对管理工作的开展有着很大的影响。图书馆是传递信息、知识的地方，作为管理人员更应具备较高的能力素质，所以图书馆的管理人员应努力提高自己的专业知识水平，丰富自己的知识储备，加强网络信息技术的应用，树立崇高的职业道德，提高自己的责任感和使命感，全心全意为读者服务，给他们提供良好的待遇，实现图书馆的高效管理。高校也应积极引进专业管理人才，对图书馆进行人性化的管理，促使管理工作取得实效，也促进高校实现良好的发展。　　三结束语　　图书馆作为高校的重要部门，它的管理工作是否到位对整个高校的发展有很大影响。图书馆是高校培养人才的重要阵地之一，为了实现良好的管理，高校的管理人员应积极树立人本管理的理念，完善各种管理制度，努力提高管理人员的素质能力，为读者提供最优质的服务，促使图书馆管理工作取得显著的成效。　　参考文献　　[1]刘琪.浅谈高校图书馆的人本管理[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版），2007（3）：12～13　　[2]宁锐.论人本管理思想在图书馆管理和服务中的应用[J].科技情报开发与经济，2005（17）：32～33　　[3]殷晓彤.人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用[J].大学图书馆学报，2003（2）：56～57　　〔责任编辑：庞远燕〕4