无固定期限劳动合同书_2

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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化无固定期限劳动合同书　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一　　劳动合同双方当事人基本情况　　第一条　　甲方_________　　法定代表人或委托代理人_________　　注册地址_________　　经营地址_________　　第二条　　乙方_________　　性别_________　　户籍类型_________　　居民身份证

2、号码_________　　或者其他有效证件名称_________　　证件号码_________　　在甲方工作起始时间_________年___月___日　　家庭住址_________　　邮政编码_________　　在京居住地址_________　　邮政编码_________完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　户口所在地_________省(市)_______

3、__区(县)_________街道(乡镇)二　　劳动合同期限　　第三条　　本合同为无固定期限劳动合同。　　本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。三　　工作内容和工作地点　　第四条　　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。　　第五条　　根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________　　第六条　　乙方工作应达到_________标准。四　　工作时间和休息休假　　第七条　　甲方安排乙方执行_________工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作

4、时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　第八条　　甲方对乙方实行的休假制度有_________五　　劳动报酬　　第九条　　甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工

5、资为_________元或按_________执行。　　乙方在试用期期间的工资为_________元。　　甲乙双方对工资的其他约定_________　　第十条　　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。六　　社会保险及其他保险福利待遇　　第十一条　　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　第十二条　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。　　第十三条完善现有的教育安全事故

6、应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　　第十四条　　甲方为乙方提供以下福利待遇_________七　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第十六条　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方

7、应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第十七条　　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八　　劳动合同的解除、终止和经济补偿　　第十八条　　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。　　第十九条完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规

8、范化　　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解