英特集团2012年报(商业批发成本控制)浙江英特集团股份有限公司财务管理

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1、F51批发业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：批发业68家上市公司年度财务报告企业经营.批发业.【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】批发业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】批发业企业：通过自身企业与同行企业的指标对比，分析自身机遇与挑战，完善

2、自身发展战略和经营模式；【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【批发业】浙江英特集团股份有限公司2012年度报告全文浙江英特集团股份有限公司2012年度报告2013年04月1九舍会智库　【第1页】　批发业　　薪酬报告(见尾页)九舍会智库【批发业】浙江英特集团股份有限公司2012年度报告全文第一节重要提示、目录和释义本公司董事会、监

3、事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人王引平董事长、主管会计工作负责人吴恒财务总监及会计机构负责人(会计主管人员)辛崇峰副经理声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。本年度报告中涉及的公司发展战略、未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。2九舍会智库　【第2页】　批

4、发业　　薪酬报告(见尾页)九舍会智库【批发业】浙江英特集团股份有限公司2012年度报告全文目录第一节重要提示、目录和释义.......................................................................................................2第二节公司简介..........................................................................................

5、......................................6第三节会计数据和财务指标摘要...................................................................................................8第四节董事会报告....................................................................................................

6、......................10第五节重要事项..............................................................................................................................29第六节股份变动及股东情况..........................................................................................

7、...............37第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况.........................................................................43第八节公司治理..............................................................................................................................51第九节内部控制.......

8、.......................................................................................................................56第十节财务报告.............................................