安全培训管理实施细则

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1、安全培训管理实施细则2013年06月标准控制表版本签发日期编写人下次复核日期初审人审核人批准人有否修订编号修订内容：监督实施及完善负责人监督实施及完善执行人职务：职务：人员：人员：安全培训管理实施细则1目的为了提高员工安全知识、安全技能以及安全意识，有效提升员工的本质安全能力，规范各项安全培训管理内容，特制订本实施细则。2适用范围本实施细则用于黄陵矿业有限责任公司2×300MW低热值资源综合利用电厂（以下简称:公司）安全培训的培训类型、培训对象、培训内容以及安全培训的工作内容、工作方法和管理要求，用于指导和规

2、范公司的安全培训工作。3引用文件及关联制3.1引用文件及关联文件3.1.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）3.1.1《电业安全工作规程第1部分：热力和机械》（GB26164.1-2010）3.1.2《电力安全工作规程发电厂和变电所部分》（GB26860-2011）3.1.3《社会消防安全教育培训规定》（中华人民共和国公安部第109号）3.1.4《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）3.1.5《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号）3.1.6《关于进一步加强安

3、全培训监督检查工作的意见》（国家安监总培训〔2012〕57号）3.2关联文件3.2.1《发电本质安全管理体系》安全培训管理4专用术语及定义4.1安全培训：是指以提高本单位安全监管监察人员、从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。4.2“三级”安全教育：是指针对新入厂人员开展的安全培训，按公司级、部门级和班组级逐级开展安全教育，用以帮助新入厂人员了解企业基本安全状况、主要的安全风险和安全注意事项。4.3安全技能认证培训：是指单位对员工从事安全生产工作的基本安全技能进行培训、考核，并确

4、认其安全资格的活动。5执行程序5.1安全培训包括“三级”安全教育、安全技能认证培训、专项安全教育培训、日常安全教育培训等类型的培训5.2安全培训管理5.2.1公司人力资源部负责针对各类安全培训制定详细的年度安全培训计划，在计划中明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间和实施单位等事项；年度安全培训计划一般应在每年的一月底前制定完成。5.2.2公司有关培训组织部门针对各类安全培训所需的培训教师、培训场地、培训设施等做出合理的安排和准备，确保安全培训的有效实施。5.2.3公司安监部负责组织开展事故案例教育学习，

5、根据情况邀请相关人员进行专题案例讲解，使员工深入了解事故发生原理、危害识别知识和风险控制知识。6职责6.1细则负责人：由公司安监部专工担任，主要职责包括：6.1.1负责全面管理本实施细则，根据修编建议或意见完善本实施细则；6.1.2确保本实施细则执行人掌握本身的职责并认真执行，检查公司各部门执行本实施细则的有效性；6.1.3确保本实施细则获得充分利用和具有成效，对管理结果进行评估，并向主管领导汇报。6.2制度执行人：各部门安全主管及安全员担任，主要职责包括：6.2.1负责检查本实施细则的执行情况，及时总结安全

6、培训中存在的问题，予以改进和改正；6.2.2负责收集有关本实施细则管理绩效资料，发布管理评价结果，提出更改本实施细则的建议；6.2.3建立和执行安全培训定期评审机制，对运作情况进行评价，实现管理绩效的持续改善。6.3公司生产副总经理的主要职责包括：6.3.1依据本单位年度培训绩效指标，订立安全培训目标和要求；6.3.2批准本单位安全培训计划和实施方案；6.3.3确定本单位监督机制和管理目标，建立计划实施情况的跟踪与反馈机制；6.3.4监督计划的进展并检查工作绩效，对管理绩效进行定期评价和检查；6.3.5提供相

7、关的人财物等资源支持，组织建立和完善安全培训管理文件体系，应保证与其他管理内容和要求的一致性和融合性。6.4公司人力资源部的主要职责包括：6.4.1负责按照实施细则的规定及要求，制订本单位年度安全培训目标和计划；6.4.2负责本单位安全技能认证人员的培训、考核、持证上岗管理；6.4.3负责本单位主要负责人、安全生产管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员等的专项安全教育培训管理；6.4.4负责建立培训档案和与本实施细则的相关文件；6.4.5定期对安全培训的效果、完成情况进行跟踪，并做妥善调整，保障各项安全培训

8、工作规范、有效；6.4.6通过安全培训工作检查、总结与回顾，查找和分析安全培训工作存在的问题和不足，改进安全培训工作。6.5安监部部长主要职责包括：6.5.1负责本单位“三级”安全教育培训管理；6.5.2负责本单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人的专项安全教育培训管理；6.5.3负责本单位违章、事故责任者、以及承包商员工入厂安全培训的专项安全教育培训管理；6.5.4负责本单位事故案例教育学习、安