乡级工作目标考核措施

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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化乡级工作目标考核措施　　一、考核对象：　　全乡个合作社的社长。　　二、考核内容：经济工作40分，社会事业工作40分。考核实行扣分制，单项考核分扣完为止。　　三、具体考核指标及办法：　　党建工作　　1、乡两委会关系协调，班子团结有战斗力，群团班子配齐且有人工作，作用发挥好，乡干部工作做到年初有计划，年终有总结。　　3、建立规范化乡级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序。活动室和各项制度各占分，开展活动1分。远程教育设备管理使用规范，“四薄一册”

2、登记规范齐全1分，上级检查验收不合格扣3分。　　4、全年召开乡“两委”会、乡民代表议事会、民主测评会等会议不少于5次。以各乡会议记录簿为准，每少1次扣分。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　5、乡干部积极准时参加县、乡组织的各类会议。无故缺席一人次扣分，扣当事人浮动工资50元，迟到早退一人次扣分，扣当事人浮动工资20元，以乡考勤记录为准。连续三次或全年累计五次不参加

3、会议又无正当理由的作自动离职处理。经济处罚在年终兑现浮动工资时由乡财政代扣，作为乡干部奖励支出。　　7、抓好党风廉政建设，每季度在公示栏内公开党务内容。出现党内违纪一例不得分。　　8、确保应征青年参加县上体检，完成分配上检人数。每少上检一人的扣分，没有一个参加体检的不得分。　　经济工作　　1、产业发展　　各乡必须完成乡上下达的成片植树、“四旁”植树任务，示范片不低于100亩，每少10亩扣1分。　　各乡必须完成乡上下达的生态鸡养殖任务，每个社必须达3户，集中示范户不少于5户，每户养鸡常年存栏100只以上，每少1户扣1分。　　各乡必须完成乡上下达的绿色蔬菜种植面积，示

4、范片不低于10亩，每少1亩扣1分。　　2、单项重点工作　　各种惠农补贴的落实　　动物防疫工作　　蚕桑生产　　退耕还林和天保工作的落实　　早玉米、旱育秧工作完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　乡级财务管理规范，做到日清月结。各种经济往来清楚明了，乡、乡、社、户结算清楚，每季度上墙公开一次。做帐不及时扣1分，少公开一次扣分。　　准确及时上报各类表册。不及时上报每次扣分。

5、　　社会事业工作　　1、计生工作　　按计生工作专项文件考核。　　2、殡葬管理工作　　乡年内完成殡葬罚款的收取工作达100%　　3、全乡参加农乡新型合作医疗人数按上一年公安年报人数100%完成，每少1个百分点扣1分。　　4、安全和稳定工作，实行倒扣分，各乡及时排查安全稳定隐患，并及时处置、上报，做到年内无一起安全稳定事故发生。　　5、基础设施建设　　按时完成基础设施建设所需农户筹资筹劳任务和工程任务，每少1个百分点扣分。　　认真做好组织协调工作，资料收集完善、规范，每少一项点扣分。　　加分项　　减分项　　四、考核程序：完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究

6、制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　乡社干部的考核工作在乡党委政府领导下，由乡党政办组织实施，考核工作由乡党委副书记，纪委书记任组长，“三办两中心”负责人参加。考核结果，报乡党委集体审核，由党委书记签字后生效。　　五、考核的经费来源：　　考核的经费来源是县财政局下发的乡、社干部除固定工资的所有绩效工作。　　1、乡干部固定工资120元/月，其余作为年终绩效考核。　　2、社干部固定工资30元/月，其余作为年终绩效考核

7、。　　六、奖惩办法:　　1、考核与评比先进挂钩，乡党委、政府将继续实行奖励政策，对年度考核分数95分以上的乡分别给予奖励，年度考核分数低于95分不给奖励。　　2、年度考核分数低于85的，实行诫勉谈话，并根据实际，乡两委班子进行调整。　　3、计划生育、国土管理、环境保护、安全和稳定等五项工作实行“一票否决制”，被否决的乡集体和乡“三职”干部当年不能评先进，扣除乡三职干部的全部绩效工资。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。