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时间:2018-12-31
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1、荆州海子湖投资有限公司招聘岗位职责及任职要求一、办公室(一)人事主管1名1、岗位职责(1)负责起草公司各种人事相关制度;(2)负责组织招聘、培训、调动、考核、转正、和各项人力资源工作;(3)负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;(4)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;(5)负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报;(6)负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度;(7)负责员工的跟踪考核、约谈、升降职及岗位调动,上报员工考勤月报表,处理考勤异
2、常情况;(8)负责员工技能培训方案,技能测评的督导跟进;(9)完成领导交办的其他任务。2、任职要求—22—(1)全日制本科及以上学历,年龄35岁以内,人力资源管理、法律、行政管理及相关专业,三年以上人事管理工作经验,持有相关执业证书;(2)接受过企业文化系统知识培训,有企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;(3)具备企业文化发展规划和建设等方面的知识,熟悉使用办公软件、办公自动化设备;(4)具备良好的人力资源管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的人事管理流程;(5)具备良好的沟通、协调、公关及写作能力;(6)能及时完
3、成领导交办的其他工作。二、财务部(一)财务部副部长1名1、岗位职责(1)配合制定公司财务政策与财务制度并监督执行;(2)协助部长编制公司预算,监督预算执行、调整情况,开展全面预算管理,进行财务分析;(3)做好公司投融资计划的编制,组织落实工作;(4)监督公司资金管理工作,建立现金和银行存款、有价证券的内部控制制度,检查货币资金收支和管理情况;(5)协助管理公司非现金资产及负债;(6)协助部长做好财务部门内外部关系的协调、上级单位和银行、税务、审计等有关部门到公司进行检查、督查或审计的各项准备和配合工作;—22—(7)协助部长进行部门内部管理工作;(8)
4、负责完成公司上级和领导交办的其他工作。2、任职要求(1)全日制本科及以上学历,年龄40岁以内,会计、财务、审计及相关专业,中级以上职称;(2)三年以上同等岗位或五年以上财务主管工作经验,持有注册会计师、注册税务师证者优先;(3)熟悉国家会计法规、税务法规和相关税收政策,掌握财务会计知识和技能;(4)熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理,财务分析办法、预算管理、成本控制管理、税务分析及管理;(5)熟悉财务软件及office办公软件,具备较强的数据分析能力。(二)会计主管1名1、岗位职责(1)遵守国家财经制度及公司各项规章制度,负责公司的日常会计核算及项目
5、成本核算等工作;(2)制定公司年度预算方案,编制财务报表、财务分析报告;(3)围绕公司目标利润的实现,协助制订各部门、各项费用的管控目标,对公司各部门的费用预算执行情况进行财务考评;—22—(4)完成公司领导交办的其他工作。2、任职要求(1)全日制本科及以上学历,年龄45岁以内,财会、审计相关专业;(2)五年以上相关工作经验,熟悉国家会计法规、税务法规和相关税收政策;(3)熟悉财务软件和OFFICE办公软件,具备较强的数据分析能力;(4)人品好,责任心强,有良好的团队合作精神;(5)持有注册会计师和注册税务师证书者优先,特别优秀者条件可适当放宽。三、项
6、目部(一)项目部副部长1名1、岗位职责(1)确定项目管理人员职责,并定期进行考核、评价;(2)负责公司在建项目的质量、进度、安全、成本和总体目标;(3)负责对施工项目实施全过程全面管理,组织制定项目部的各项管理制度;(4)严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书,并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现;—22—(5)负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,按授权组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,做好交竣工验收工作;(6)图纸会审、优化工作,参与图纸会审提出相关技术意见;(7)提前参与设计,协助
7、设计方案阶段与施工阶段的对接过渡;(8)参与大型项目专业分部分项施工组织设计和施工方案的制定与审核;(9)制定编写技术指导手册及相关制度文件;(10)强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件;(11)负责协调处理项目管理部的内部与外部事项2、任职要求(1)全日制本科及以上学历,年龄40岁以内,性别男,市政、园林、土木工程、房建相关专业;(2)十年以上建筑行业工程管理工作经验,一级建造师和中级职称以上;(3)有独立操作大型项目工程经验(市政、园林、土木工程、房建),熟悉国家和地方的相关法律法规、政策及行业规范,—22—(4)熟悉工程前期规划、设计工
8、作内容、流程及关键环节。熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算等;(5)特别优秀者条件可适
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