泰海工发〔2018〕58号

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1、泰海工发〔2018〕58号关于进一步完善“金蓝领”职业发展助推计划促进产业工人素质提升的通知各镇、街道、园区工会、社保所，各系统工会：为进一步适应我区经济发展需要，满足广大职工提升岗位技能、谋求自身发展的迫切需求，培养技艺精湛、结构合理、梯次发展的技术型人才队伍，促进产业工人素质提升，推进全区经济实现高质量发展，区总工会、区人力资源和社会保障局决定对“金蓝领”职业发展助推计划进行完善。现将有关事项通知如下：一、助推对象海陵区单独或联合建立工会组织的企业在职职工—3—二、申报条件1.申报年度内获得人力资源和社会保障部门所属鉴定机构鉴定、认证并颁发的高级工（国家职业资格三级）、技师（国家职

2、业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书；纳入助推计划的职业（工种）为：焊工、电工、起重装卸机械操作工、锅炉操作工、机床装调维修工、模具工、铸造工、锻造工、金属热处理工、车工、铣工、钳工、磨工、冲压工、电切削工、制冷工、保安员、智能楼宇管理员、安全评价师、企业人力资源管理师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师。2.申报年度内在政府部门或工会组织开展的各类劳动技能竞赛中获市级一等奖或省级三等奖以上名次。3.如申报人员与获得技师以上证书或获市级以上劳模、工匠（不包含提名奖）称号的先进个人结为师徒，并在师徒结对协议期内取得证书的，同时对师父进行奖励。—3—师徒结对采

3、取组织指定或师徒双向选择的方式选定师徒，每名师父带徒弟一般不超过2人，徒弟一般为青年职工（40周岁以下）。结对师徒需签订《师徒结对协议书》（附件1），以此规范约束师徒双方的责任、义务等，并制定年度教学计划，由所在单位工会审核后，报所属镇街、园区、系统工会备案。各镇街、园区、系统工会要为辖区内每对师徒建立档案，定期对师徒协议履行情况进行督促指导。师徒结对协议每年1月底前必须签订，协议期一般不超过两年。三、奖助标准1.取得高级工证书，或在劳动技能竞赛中获市级一等奖或省级三等奖的，奖助1000元，与之结对的名师奖助500元；取得技师证书，或在劳动竞赛中获省级二等奖的，奖助2000元，与之结对

4、的名师奖助1000元；取得高级技师证书，或在劳动竞赛中获省级一等奖的，奖助3000元，与之结对的名师奖助1500元。2.在国家级劳动技能竞赛中获奖的人员，奖助金额另行讨论决定。四、申报程序1.各镇街、园区、系统工会要积极引导职工签订师徒结对协议，并及时进行备案；2.每年2月，上一年度取得职业资格证书和在各类劳动技能竞赛中获奖的人员进行申报；3.申报职工填写《海陵区“金蓝领”职业发展助推计划申请表》（附件2），并附相关证明材料，由镇街、园区、系统工会于2月底前集中报区总工会生产保护部。职工取得职业资格证书的，附本人身份证、劳动合同、职业资格证书复印件；—3—职工获得劳动竞赛名次的，附本人

5、身份证、劳动合同、荣誉证书、竞赛成绩通报文件复印件；参加师徒结对的，除以上资料外，另附师徒结对协议、教学计划、师徒共同工作照片、师父的身份证、职业资格、荣誉证书或表彰文件复印件。4.区总工会、区人力资源和社会保障局联合审核通过后，区总工会发放奖助金。本办法区总工会负责解释，由区总工会生产保护部、区人力资源和社会保障局工考办牵头、区总工会宣教部协助。联系电话：86224610，86337593。附件：1.师徒结对协议书2.海陵区“金蓝领”职业发展助推计划申请表泰州市海陵区总工会　　泰州市海陵区人力资源和社会保障局2018年8月9日—3—附件1师徒结对协议书为弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精

6、神，发挥名师示范作用，帮助青年职工更快成长，经师徒双方协商，特签订本协议书：一、师父的职责和义务1.针对徒弟现有的技术水平和业务能力，结合所在岗位和工作内容制定教学计划，做到缺什么补什么；2.真诚帮助徒弟，向徒弟传授自己的工作经验和学习心得，对其工作、学习、思想做到全方面指导；3.与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励徒弟增强创新意识、参加各类技能竞赛；4.对徒弟严格要求，及时做好沟通，根据情况调整工作目标和工作方法。二、徒弟的职责和义务1.尊重师父，主动积极地向师父请教和学习，每月至少向师父汇报学习、工作情况2次以上；2.积极参加各种技能竞赛、岗位练兵活动，努力争当劳模工匠；3.积

7、极完成师父交给的学习任务，主动接受师父监督；—7—4.在承担本职工作任务的前提下，主动参与师父的工作，接受师父的指导。三、附则1.本协议自签订之日起实施，有效期年。2.本协议一式四份，师徒双方、所在单位工会及所属镇街、园区、系统工会各执一份。师父（签名）：徒弟（签名）：单位工会（盖章）：年月日—7—附件2海陵区“金蓝领”职业发展助推计划申请表姓名证书名称及等级或劳动竞赛名次身份证号手机号码单位及职务本人持卡账户开户行及帐号师父姓名出生年月职业资