鼓楼医院病理报告查询

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划鼓楼医院病理报告查询　　附件5　　严重不良事件报告表　　新药临床研究批准文号：(请填写临床试验批件号)　　编号：(由SAE专员填写)　　报告单位名称：(单位名称)报告人职务/职称：(如实填写)报告人签名：(首次报告必须由　　主要研究者签署，如PI不在，必须电话告知，并在报告中说明。)　　附录Naranjo不良反应评分量表　　(注：请仔细阅读红色字体内容，并根据红色字体提供的参考填写SAE报告

2、表，递交至伦理委员会的SAE报告表请删除红色字体部分)　　南京市鼓楼医院XX年拟录、聘用人员名单公示　　根据宁卫政办发[XX]103号文件精神,南京市鼓楼医院XX年公开招聘工作人员经过信息发布、报名、资格审查、笔试、操作、面试、考察等程序，拟录、聘用以下人员到医院工作。现向社会公示7天，时间为XX年7月23日至7月29日。　　公示期间，如有问题，请及时向鼓楼医院人事科咨询，或向南京市卫生局反映。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在

3、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　咨询电话：025-监督电话：025—　　拟录、聘用人员名单　　鼓楼医院各科室岗位、人员编制　　一、原则　　全院总配编200人，其中卫技人员150人。本着“因岗设人”的原则，在保证医院业务目标完成的前提下控制人力成本。　　二、员工范围　　托管前鼓楼区医院留下员工；托管后聘用的员工三、员工类别　　管理人员，医技人员，临床医疗和护理人员、行政后勤人员、营销企划人员其它等六大类

4、。　　四、员工岗位与职责　　因岗设人，有单人独立岗位和群体作业岗位，各岗位所有职责，所属职能科管理。五、各职能科室所属及独立科室编制。　　临床科室编制　　配编原则：二级综合病房，床护比1:，医护比1:2　　门诊及专科人员配置根据门诊量和技术难度及重点专科技术水平实际需要配编，考虑综合医院功能设岗配置，具有执业资格的人员到岗。门诊工作人员与病房工作人员编制比大致相同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

5、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、后勤各班组配编1-2人，全院配置清洁工8人，分区管理。　　七、职能科原则上配编1-2名特殊科室如企划、营销人员编制5-6人。　　XX年目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。