高管持股计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划高管持股计划　　××××公司员工持股计划　　股权管理办法　　第一章总则　　第一条为促进企业发展，形成对高级管理人员及骨干员工的有效激励与约束，保障企业的中长期战略的顺利实施。××××有限公司、××××电子有限公司及××××软件技术有限公司推出高级管理人员及骨干员工持股计划，使高级管理人员及骨干员工共同承担企业经营面临的风险，同时能够更好享有公司业绩增长所带来的股权增值。　　第二条××××公

2、司高级管理人员及骨干员工通过直接持有，以及设立Ａ有限公司、Ｂ有限公司两个持股公司间接持有××××软件的股权，实现高级管理人员及骨干员工参与员工持股计划的目的。　　第三条为了规范员工所持股权的管理，保障公司以及参与持股计划的人员的合法权益，特制定《××××公司员工持股计划股权管理办法》。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

3、及个人素质的培训计划　　第四条本办法所述的股权管理是指对高级管理人员直接持有××××软件的股权进行管理，以及对高级管理人员和骨干员工在持股公司所持股权进行管理。××××公司员工持股计划参与人根据本办法的规定，依各自所持各公司股权，享有相应权利和承担相应义务。　　第二章管理机构　　第五条持股计划全体参与人组成××××公司员工持股计划成员会，持股成员会为员工持股计划股权管理最高决策机构。　　第六条持股成员会作为员工持股计划股权管理最高决策机构，其应履行以下职责：　　审议批准公司股权管理办法的修改与终止；

4、　　其它应由持股成员会决定的事项。　　持股成员会所作决议须经出席会议的有表决权的委员所持股权二分之一以上通过。　　第七条持股成员会选举产生××××公司员工持股计划股权管理委员会。股权管理委员会是持股成员会的执行机构，共有成员五名，设主席一名，由全体股权管理委员会成员二分之一以上选举产生。股权管理委员会对持股成员会负责，履行以下职责：　　拟订、修改《股权管理办法》；　　拟订、修改股权管理办法相关配套的规章制度；　　跟踪股权管理办法实施的情况，并定期向持股成员会汇报；　　制定相应制度，签定有关的法律协议

5、，监督股权管理办法的实施；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　负责遴选适当的高级管理人员及骨干员工加入持股计划；　　建立档案整理出让、购入××××软件以及持股公司股权的记录；　　其它由持股成员会授权的事项。　　第八条股权管理委员会下设“××××公司股权日常管理工作小组”，负责股权管理委员会交付的日

6、常事务性工作，代表股权管理委员会起草相关报告、草案、文件、内部公告或告示、通知、函件等。工作小组由××××公司行政渠道部、人力资源部、计划财务部等人员组成，由股权管理委员会任免。　　第九条在持股计划参与人的认购工作未完成之前，所有持股计划工作由筹备工作组进行；在持股计划参与人的认购工作全部完成后，日常事务管理工作将由工作小组负责。出资入股的高级管理人员及骨干员工作为持股成员享有问讯权。　　第十条工作小组作为日常管理机构，按照本办法对股权进行管理。　　第三章股权获得与价款支付　　第十一条高级管理人员以

7、直接持有以及通过Ａ公司间接持有××××软件股权，骨干员工通过持股公司Ｂ间接拥有××××软件的股权。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十二条股权管理委员会指定专人在持股公司作为预留股份持有人，预留股份可以用于后续人员的激励。　　第十三条入股资格与要求：　　凡经股权管理委员会认定有资格纳入的高级管

8、理人员及骨干员工，符合认购条件的，在自愿的基础上，均可按本办法认购股权。　　对于××××公司引进的特殊人才经股权管理委员会同意可在认购条件、认购额度上进行特殊对待。　　第十四条持股计划参与人的人员范围：　　××××软件及其下属公司的高级管理人员；　　××××软件及其下属公司研发、销售、管理等方面的骨干员工；　　股权管理委员会认定的其他可参与计划人员。　　第十五条公司股权的首次认购由股权管理委员会筹备工作组制订方案。　　第十六条员工持股计划的参与人应符合下列条件：　　(