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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领用材料单价计算方法 成本核算方法(分步法) 一、总则 第一条本公司成本会计事务处理准则及程序,除普通会计事务处理准则及程序和法令、公司章程另有规定外,悉依本准则及程序处理。 第二条本公司的成本会计事务由财务部成本科处理。 第三条本公司成本计算采分步成本制,每月底计算成本一次。 第四条本准则所称成本,系以产品生产过程中的所有一切支出为限,包括直接材料、直接人工及制造费用。 第五条成本单位视实际需要设置各种辅助账,包括原材料明细分类账、在制品明细分
2、类账、制成品明细分类账制造费用明细分类账。 第六条本公司生产过程中的废品损失部分,应依其性质分别按下列方式办理: 1、生产过程中,不可能完全避免的废品,其损坏部分的成本,悉由完好产品负担。 2、生产过程中,因意外事故发生的损坏和废品,其所耗用的成本,一概以非正常损失处理。 二、材料目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 第七条材料的请购、订购、领用、保管、退料、盘
3、盈(亏)及废料等的处理,悉依本公司材料管理办法办理。 第八条成本科依请购单、收料单及进货发票编制凭证。其分录为,借:“原材料”;贷:“应付账款”或“银行存款”,并将数量及金额分别登 录于“材料明细分类账”。 第九条各单位领用材料时,应填制“领用单”,注明领料单位、品名、规格、用途并经主管签章后,方得向仓库领料。仓库根据领用单发料,发料数量不得超过核准的数量(该料如系不可分割或不便分割时例外,但应办理退料或注明结转别批使用)。 第十条领用单一式三联,第一联领料单位存查,第二联仓库留存,第三联送交成本科。成本科根据领用单统计汇编“材料领用汇总表”并编制传票,其分录为
4、,借:“在产品——直接材料”或“制造费用——间接材料”;贷:“原材料”,并据以登录“材料明细分类账”各该账户的发生数量栏。 第十一条材料领用的计价方法,依账面成本采用加权平均法,其公式为: (上月底结存总价+本月份进料总价)÷(上月底结存数量+本月份进料数量)=本月份单价 第十二条计入产品成本的材料分为:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、直接材料:凡直接供
5、给产品制造所需,而能直接计入产品成本的原材料。 2、间接材料:凡间接用于产品制造,但并非形成产品本质、或虽形成产品本质,但所占成本比例甚微,或不便计入产品成本的物料。 第十三条材料盘点采用不定期盘点办法,由成本科会同仓储科人员进行。盘点时须填制“盘点单”三联,第一联仓储科留存,第二成本科留存,第三联挂置于材料存放处所。成本科应于盘点后15日内,编制“材 料差异报告表”三联,第一联送仓储科,第二联成本科留存,第三联为编制凭证的凭证,并登录材料明细分类账和总账。 第十四条材料盘损应由仓储科出具报告,说明短少原因,并由上级主管追究责任。 第十五条“材料明细分类账”与
6、“总分类账”的材料统驭科目,平时数额可不相等。但于月底,成本科应与会计科对账核符后,始得开始结算材料的单位成本。 三、人工 第十六条人工系指直接或间接参加生产人员,而支付之一切报酬而言。管理及推销部门的人员,属管理及销售费用,不在成本人工范围内。 第十七条计入产品成本的人工可分为:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、直接人工:凡从事直接生产的员工报酬,能直接
7、计入各该产品的成本的,皆属于直接人工。 2、间接人工:从事车间管理等工作,及不直接从事生产的员工报酬,及不能或不便直接计入产品成本者,皆属于间接人工。 第十八条厂务部应设置“出勤卡”,每人每月一张,由人事科管理统计,据以编制薪工表二份。一份送成本科,一份由领款人签章存于人事科。并于翌年1月30日编妥扣缴凭单后送会计科。 第十九条成本科根据薪资表,计算各生产部门及服务部门的直接人工及间接人工成本,并编制凭证。其分录为,借:“在产品——直接人工”及“制造费用——间接人工”,贷:“应付工资”。并记入“在产品明细分类账”、“制造费用明细分类
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