领导班子谈话提醒材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领导班子谈话提醒材料　　××××班子作风情况通报导语　　………　　…………………….(包括正面评价内容)　　二、“四风”方面存在的突出问题的意见建议　　形式主义问题　　1、……..　　2、……..　　……………　　官僚主义问题　　1、……..　　2、……..　　……………　　享乐主义问题　　1、……..　　2、……..　　……………　　奢靡之风问题　　1、……..　　2、……..　　………………目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

2、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其他需要反映的情况和问题　　1、……..　　2、……..　　……………　　三、其他意见建议　　……..　　……..　　………………　　××督导组　　XX年　　日月　　××××班子领导干部谈话提醒材料　　导语　　………。　　形式主义问题　　1、……..　　2、……..　　……………　　官僚主义问题　　1、……..　　2、……..目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

3、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　……………　　享乐主义问题　　1、……..　　2、……..　　………………　　奢靡之风问题　　1、……..　　2、……..　　………………　　其他需要反映的情况和问题　　1、……..　　2、……..　　…………………….…………………….　　二、××同志　　…………………….　　××督导组　　XX年　　日月　　对处级领导干部的谈话提醒材料　　杨巍同志：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

4、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。　　1.业务学习不够，理论联系实际不够。　　2.在工作中创新意识不强，安于现状。　　3.工作中坚持原则不够。　　委督导组　　XX年10月8日　　对处级领导干部的谈话提醒材料　　雷刚同志：　　根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监

5、察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。　　1.坚持学习不够、工作深入不够。　　2.调查研究不够。　　3.服务群众能力有待加强。　　委督导组　　XX年10月8日　　对处级领导干部的谈话提醒材料　　张军同志：　　根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。　　1.思想解放不够，有时按条条框框办事。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

6、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.深入基层调查研究不够，对工作的指导和督促还不够到位。　　3.创新动力不足，工作能动和创新意识不够。　　委督导组　　XX年10月8日　　对处级领导干部的谈话提醒材料　　聂文龙同志：　　根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题，对照检查。　　1.思想解放不够，学习不够深入。　　2.深入基层调查研究不够。　　3.工作创新不足。　　委督导组　　XX年10月8日　　玉龙县谈话提

7、醒材料反馈意见　　第十一督导组：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　问题清单是谈话提醒材料的前提，如果问题清单搞不实，深入开展谈心交心也就流于形式，对照检查材料肯定写不实。所以请各参学单位根据反馈意见继续完善、充实问题清单，督导组从严把关，按各单位上报问题清单整理谈话提醒材料。经对第十一督导组上报的谈话提醒材料进行审核，现将